Nieuwsbrief Ontvang gratis de Gemeente.nu nieuwsbrief schrijf je in
Sociaal

Nieuws 717 bekeken laatste update:9 jan 2013

‘UWV en gemeenten moeten werkzoekgedrag beter volgen’

Werkgevers hebben geen moeite om hun vacatures voor laaggeschoold werk te vervullen. Ruim een derde vindt iemand binnen een week en binnen vier weken zijn bij 83 procent van de werkgevers de vacatures vervuld. Bij gebruik van het uitzendbureau wordt het snelst iemand gevonden. Zo blijkt uit onderzoek van Astri Beleidsonderzoek en –advies.

Het uitzendbureau is ook de manier waarop de meeste werkgevers hun vacature vervuld hebben, gevolgd door het informele netwerk. Werkgevers waarderen de uitzendbureaus vanwege de snelheid van werken en de kwaliteit van de kandidaten die ze leveren, zo blijkt uit het onderzoek. Ook het Werkplein levert bijna altijd een kandidaat binnen vier weken, maar dit is langzaam vergeleken met de andere wervingskanalen.

Re-integratieaanpak

Om de kansen van werkzoekenden te vergroten is het nodig dat UWV en de gemeente het werkzoekgedrag veel beter volgen en dat werkzoekenden hier feedback op krijgen. Nu hebben werkzoekenden soms de indruk dat het niet uitmaakt of ze en hoe ze solliciteren. Klantmanagers bij de gemeenten en werkcoaches bij UWV zeggen ook dat ze te weinig tijd hebben om de inhoud van sollicitaties te controleren.

Aanbevelingen

Op basis van de bevindingen uit het onderzoek deed AStri in Sociaal Bestek aanbevelingen ter verbetering van de re-integratieaanpak. Wilt u weten welke? Neem dan nu een introductieabonnement op Sociaal Bestek.

Boukje Cuelenaere

Of registreer je om te kunnen reageren.