Zorg + Welzijn

• Print pagina
• Stuur pagina door
• RSS

Amsterdam is jaarlijks miljoenen kwijt aan het ziekteverzuim van stadswachten en andere toezichthouders. Stadswachten melden zich in Amsterdam extreem vaak ziek.

Het ziekteverzuim van de Amsterdamse dienst Stadstoezicht is volgens het Parool tweemaal zo vaak en driemaal zo lang ziek als de gemiddelde Nederlander. Een doorsnee stadswacht meldt zich zo’n tweemaal per jaar af en is 45,6 dagen per jaar ziek. Hierdoor is op een gemiddelde werkdag bijna 10% van de toezichtambtenaren afwezig wegens ziekte.

Agressie

Het Parool baseert zich op cijfers uit een vertrouwelijk rapport van onderzoeksbureau Falke & Verbaan. De gemeente huurde het bureau eind vorig jaar in om de ziekteverzuimproblematiek onder de loep te nemen. Oorzaak van het extreme ziekteverzuim is volgens de onderzoekers de agressie en het gebrek aan waardering waarmee de medewerkers worden geconfronteerd.

Geen beleid

Het ziekteverzuim ligt ruim boven het streefpercentage van de gemeente (7,9%). De landelijke norm ligt zelfs nog veel lager: 4,1%. Dit kan Amsterdam zichzelf ook deels aanrekenen, want volgens het rapport wordt veel te weinig actie ondernomen tegen ziekteverzuim. Het ontbeert de gemeente aan structureel beleid, aldus de onderzoekers.

Miljoenen

Amsterdam is aan het ziekteverzuim van de dienst Stadstoezicht elk jaar meerdere miljoenen kwijt. Zo betaalde de gemeente in 2008 bijvoorbeeld € 6,2 miljoen aan externen en uitzendkrachten die grotendeels de plaats van zieke toezichthouders innamen. Volgens de directeur van Stadstoezicht gaat het de goede kant op. Door interne maatregelen was het ziekteverzuim volgens hem in 2009 2% lager.

550 medewerkers

Stadstoezicht Amsterdam telt 550 medewerkers. Deze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het toezicht op straat en het handhaven van de milieuregels in de stad. Sinds begin dit jaar valt het handhaven van betaald parkeren buiten hun bevoegdheden. Dit wordt sinds 2 maanden verzorgd door het verzelfstandigde bedrijf Cition Parkeermanagement.