Gedragscode voor extern personeel in Apeldoorn
29-10 2009 | 10:28
Personeel dat door de gemeente Apeldoorn wordt ingehuurd, moet zich vanaf nu houden aan gedragsregels. Apeldoorn is volgens de Stentor de eerste gemeente in Nederland die hiervoor voor extern personeel gedragsregels heeft opgesteld. Bovendien heeft de gemeente voor het vaste personeel nieuwe regels ingevoerd die de integriteit moeten bevorderen.
Ook op de hoogte blijven van het gemeentenieuws ? »
De gemeente Apeldoorn stelde de ambtelijke gedragscode op in 2007, maar deze bleek niet op alle punten overeen te komen met de sinds 2003 bestaande gedragscode voor bestuurders, burgemeesters en wethouder. Daarom besloot wethouder Michael Boddeke (foto) om een en ander aan te passen.
Dienstreis
Boddeke noemt als voorbeeld dat ambtenaren hun buitenlandse dienstreis onder bepaalde voorwaarden mochten verlengen voor privédoeleinden, voor bestuurders stond hierover echter nog niets op papier. Het leek hem niet meer dan logisch dat bestuurders op dit punt dezelfde mogelijkheden hebben als ambtenaren. En zo gold dit voor meer punten.
Vriendjespolitiek
Om elke schijn van vriendjespolitiek te voorkomen, staat in de aangepaste gedragscode ook dat ambtenaren en bestuurders op zakelijk vlak geen gebruik mogen maken van diensten van vrienden of familieleden. Ze mogen wel een vriend of familielid voordragen, maar mogen niet zelf beslissen of hier iets mee gebeurt.
Externen
De gemeente heeft nu ook een gedragscode opgesteld voor mensen die het extern inhuurt. Dit houdt bijvoorbeeld in dat externen moeten aangeven welke nevenactiviteiten zij vervullen om te voorkomen dat ze iets doen dat het gemeentelijk belang kan schaden.
Gelijke behandeling
Boddeke beseft dat de gedragscode externen ervan kan weerhouden om hun diensten aan de gemeente Apeldoorn aan te bieden. Toch vindt de wethouder het belangrijker dat alle medewerkers binnen de gemeente hetzelfde worden behandeld, of ze nu in vaste dienst zijn of worden ingehuurd.
Link
