Ambtenaar op staande voet ontslaan?
19-07 2010 | 11:55 | Door: Nico van Wijk
Een strafontslag. Zo heet dat. Wat zijn de consequenties van dit ontslag op staande voet? Deel een van een serie over de rechtspositie van ambtenaren.
Het strafontslag is vergelijkbaar met een ontslag op staande voet. Er zijn dus wel verschillen, wat voer is voor gespecialiseerde juristen. Wie een strafontslag wil aanvechten, moet zich verdiepen in de materie of een dergelijke specialist betalen voor zijn kennis. Het strafontslag is dan ook de zwaarste sanctie voor ambtenaren. Een sanctie met grote gevolgen.
Geen inkomen
Een ambtenaar heeft na dit oneervolle ontslag bijna direct geen inkomen meer. Naast het verlies van salaris heeft hij ook geen recht op een werkloosheidsuitkering of een mogelijke bovenwettelijke uitkering. Wie hiertegen bezwaar wil maken, moet snel en schriftelijk reageren.
De rechter kan in een spoedprocedure bepalen dat het ontslagbesluit wordt geschorst. De gemeente draait dan op voor de kosten en moet het salaris van de ambtenaar in dat geval nog een tijd lang doorbetalen.
Ernstig verwijt
Wanneer heeft de werkgever een goede reden om een ambtenaar op deze manier te ontslaan? Het moet om een ernstige overtreding gaan. Diefstal, oplichting, fraude, bedreiging, het gebruik van geweld of seksuele intimidatie.
De informatie voor dit eerste deel van een serie over de redenen om ambtenaren te ontslaan komt voort uit de nieuwe kennisbank Rechtspositie Ambtenaren.
Kennisbank Rechtspositie Ambtenaren
| De databank voor diepgaande informatie over de rechtspositie van ambtenaren. Meer info >> |
Reacties (3)
Gek is de norm | 18-02-2011 | 11:28
Ach...vaak worden de verkeerde ambtenaren ontslagen. Mensen die wel functioneren, maar tegen een muur aanlopen van ondeskundigen boven zich. Deze minkukels blijven op het paard en nemen vervolgens weer minkukels aan...dan valt hun onkunde niet op. Veel overheidsinstellingen draaien door ondeskunidgen....en de deskundigen zitten soms werkloos aan de kant...en dan verdienen de reintegratiebureau's weer vele tonnen van onze belastingcenten!
Ik heb een klacht over deze reactie »klebbie | 23-07-2010 | 13:15
De kwaliteit van rechtspleging door advocaten laat zeker te wensen over! Ik maak het dagelijks mee. Je kunt beter het monopolie van advocaten opheffen en ook andere professionals, mits geaccrediteerd en kundig bevonden, laten profiteren van het systeem van toevoegingen! Wat heeft iemand er nu aan om jaren mee te als stagiaire mee te lopen bij een zogenaamde "ervaren" advocaat? In de praktijk komt er van begeleiding weinig terecht, en wordt de stagiaire alleen ingezet om zijn deel van de winst te leveren. Want daar is de advocatuur in hoofdzaak op gericht: winst genereren!
Ik heb een klacht over deze reactie »Antje | 21-07-2010 | 19:40
Ook als je denkt een advocaat in te huren vanwege zijn of haar expertise moet je nog goed in de materie verdiepen. Ik ben zelf bezig met het aanvechten en nu bij CRvB geweest. Na afloop ('s avonds) zelf op www.rechtspraak.nl gekeken naar vergelijkbare plichtsverzuimen en ook gevonden. Mijn advocaat nam deze moeite niet... bij Rb kwam naar voren dat gemeente niet conform de regels heeft gehandeld.. maar advocaat nam niet de moeite die regels bij CRvB naar voren te brengen. Ik hoop dat de kamer van CRvB zelf de relevantie regels en eigen uitspraken met de overweging meenenem. Ik ben overigens aangeschreven met als strafmaatregel berisping, maar burgemeester moest zo nodig laten zien dat ie ballen had en heeft onvoorwaardelijk strafontslag besloten... ook de procedure was (te laat) makkelijk te vinden op www.car-uwo.nl... als het goed is (en zo voelt het) moet het besluit van mrt2008 opnieuw genomen, waarbij een berisping wel door de toetsing heenkomt.. Deze "overwinning" is niet dankzij, maar ondanks advocaat...
Ik heb een klacht over deze reactie »Er zal dan hoogstwaarschijnlijk vanwege verstoorde arbeidsverhoudingen naar een ontslag gewerkt worden.. Dan begint er opnieuw een gevecht...
Moraal van dit verhaal: Een advocaat kan in zijn CV wel schrijven ervaring te hebben met ambtenarenrecht... maar wie of wat verzekerd jou daarvan??? Het tarief is er overigens wel naar!!!