Een op de vijf euro's gaat naar externen
27-08 2010 | 01:08 | Door: redactieGemeenten besteden 20% van hun personeelsbudget aan de inhuur van externe krachten. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2009 van het A + O fonds gemeenten.
181 gemeenten leverden het A+O fonds gegevens over de uitgaven aan extern personeel. Afgezet tegen de totale loonsom blijkt dat gemeenten 20% van het budget uitgeven aan externe krachten. Bij grote gemeenten (+100.000 inwoners) ligt het percentage nog hoger, kleine gemeenten (-50.000) besteden weer iets minder. Zo rekent Inoverheid.nl voor.
Het is de eerste keer dat het A+O fonds onderzoek doet naar de kosten van extern personeel. De nulmeting is gedaan op verzoek van de VNG en de vakbonden. Tijdens de cao-onderhandelingen bleek dat er veel onduidelijkheid is over de kosten van externe inhuur. Vanaf dit jaar wil het A+O fonds de kosten voor extern personeel in kaart brengen.
Reacties (4)
Paul vd Hart | 28-08-2010 | 15:17
Welke overhead bedoel je, Jan Willem?
Ik heb een klacht over deze reactie »De vierkante meters kantoorruimte, die een externe ook gebruikt? De energie voor licht en verwarming, die een externe ook gebruikt? De schoonmaak, de catering, de airco, de computer, de lift, de telefoon die de externe ook gebruikt?
Leg eens uit hoe je aan die 30 procent komt? Je bedoelt toch niet de vakantiedagen van de externe, die ik wel degelijk meebetaal, evenals het ziekteverzuim die verrekend zijn in een hoger uurtarief?
Een externe is gewoon simpelweg vrijwel altijd duurder dan een ambtenaar.
maria | 27-08-2010 | 18:13
In het clientenbestand van de gemeentes zitten zeker nog klanten die geschikt zijn.
Ik heb een klacht over deze reactie »Werkervaring opdoen, omscholing.
Betaald uit het werkgedeelte van uitkering.
Een voordeel van deze groep, ze hebben de ervaring hoe het is om aan de andere kant van de tafel te zitten. Scholing en je hebt goede gekwalificeerde krachten.
Wat let jullie.
Ondanks appels met peren vergelijken
vind ik het goed dat men dit op zijn minst in de gaten houdt.
TD | 27-08-2010 | 15:44
Goede toevoeging Jan Willem. En wat wil men nu eigenlijk suggereren met die appels en peren? Dat de overheid te afhankelijk is van externen? Dat ze te duur zijn? Voordeel lijkt mij vooral dat je 15% tot 20% flexibiliteit in je organisatie hebt ingebouwd. Dat je afhankelijk van de situatie een match tussen specifieke capaciteits en kwalitatieve personeelsvraagstukken en je werkpakket kunt maken. Bovendien kun je snel schakelen zonder langdurige en kostbare coaching of omscholingstrajecten. Probeer die kosten efficiency en flexibiliteit eens te bereiken binnen ons vastgeroest CAO stelsel?
Ik heb een klacht over deze reactie »Jan Willem | 27-08-2010 | 14:44
Appels en peren?
Ik heb een klacht over deze reactie »Een vergelijking tussen de loonsom en het budget externe inhuur is m.i. geen juiste. In de loonsom is namelijk geen overhead meegenomen. Bij een overhead op de loonsom van 30%, komt de vergelijking in plaats van op 20 % uit op 15 %.