Gemeente.nu

Uit een brief van Integratie-ministerie Eberhard van der Laan aan de Tweede Kamer bleek vorige week dat meer dan 40 gemeenten een vorm van gescheiden inburgering aanbieden. De minister wil dat gescheiden inburgeren alleen nog bij wijze van uitzondering plaatsvindt. In deze editie van 1-tegen-1 vertellen de gemeenten Nijmegen en Weert onder meer waarom ze respectievelijk wel en geen gescheiden inburgering aanbieden.

Hoeveel mensen volgen gemiddeld per jaar bij uw gemeente inburgeringscursussen?

Ümügül Tasim: 'Elk jaar stromen ongeveer 100 tot 120 nieuwe mensen in. Sinds de invoering van de Wet inburgering (Wi) zijn 240 mensen gestart met een inburgeringsprogramma. Inmiddels zijn 54 personen van de 93 die een examen hebben afgelegd, geslaagd. De rest is nog in afwachting van 1 of meerdere onderdelen.'

Anke Chekroun: 'We zijn medio 2007 gestart met de inburgering in het kader van de nieuwe wet. In 2007 zijn in totaal 165 mensen aan het inburgeringstraject begonnen, in 2008 waren dat er 674. Van de 239 inburgeraars die tot nu toe examen hebben gedaan, zijn er 198 geslaagd. Dit betekent niet dat de overige 41 deelnemers definitief gezakt zijn. Het inburgeringsexamen bestaat uit meerdere onderdelen en velen moeten slechts één onderdeel opnieuw doen.'

Waarop ligt bij uw inburgeringstraject de nadruk?

Ümügül Tasim: 'Bij de gemeente Weert ligt de nadruk op meedoen in de samenleving op allerlei gebieden. Naast het verwerven van de Nederlandse taal en kennis van de samenleving moeten inburgeraars een volwaardige plek in de Nederlandse samenleving bemachtigen. Er is binnen de gemeente Weert iemand aangesteld die deze participatie moet bevorderen. Maar het is natuurlijk wel een wet, dus mensen moéten slagen.'

Anke Chekroun: 'Over het algemeen is een inburgeringstraject er vooral op gericht dat inburgeraars het examen halen. In ons beleid is ook participatie/sociale activering een belangrijk speerpunt en daar hebben we in de aanbesteding ook veel waarde aan gehecht. Deelnemers doen allerlei stages, denk bijvoorbeeld aan taalstages bij zorginstellingen of scholen.'

Biedt uw gemeente gescheiden inburgeringscursussen aan?

Ümügül Tasim: 'Nee, daar doen we niet aan. Er zijn twee of drie situaties geweest waarin mensen aangaven problemen te hebben met de gemengde cursus. Dit is dus zeer minimaal. Door gesprekken met consulenten met verschillende etnische achtergronden zijn we er uiteindelijk toch uitgekomen met deze gevallen. Bovendien is iedereen simpelweg verplicht de inburgeringscursus te volgen. Er zitten consequenties aan als ze dat niet doen. Dat is dus al een belangrijk argument om ze toch over te halen.'

Anke Chekroun: 'Ja. We hebben er bewust voor gekozen om inburgeringscurssusen aan te bieden die alleen voor vrouwen toegankelijk zijn. Er is een groep geïsoleerde vrouwen die nog weinig met de Nederlandse maatschappij in aanraking is geweest. De gemeente Nijmegen denkt dat deze vrouwen zich prettiger, vrijer en veiliger voelen als ze in een groep met alleen vrouwen inburgeren. Op deze manier willen we betere voorwaarden creëren om optimaal te kunnen leren.'

Hoe probeert uw gemeente inburgeren aantrekkelijk te maken?

Ümügül Tasim: 'We merken dat de meeste mensen zelf gemotiveerd zijn om mee te doen aan de cursus. Wanneer de motivatie ontbreekt, proberen we duidelijk te maken hoe belangrijk inburgeren is. Als mensen het belang inzien, genereer je beter resultaat. Verder houden we rekening met de persoonlijke situatie van de cursist en bieden we maatwerk. We hebben flexibele instroom en intensiteit. Ook bieden we kinderopvang. Bovendien is er geen wachtlijst.'

Anke Chekroun: 'Ten eerste hebben we geregeld dat inburgeraars geen eigen bijdrage hoeven te betalen. Hiermee halen we voor vrijwillige inburgeraars een drempel om deel te nemen weg. Ook zijn we een wervingsproject gestart waarbij contactvrouwen in de wijk langs de deuren gaan om vrouwen te werven voor een inburgeringstraject. Verder proberen we de inhoud van het traject zelf zo leuk mogelijk te maken, bijvoorbeeld via praktijkleren stages. Ook maken we het inburgeren aantrekkelijker door bijvoorbeeld een beroepsopleiding te combineren met een taalcursus. Inburgeren is namelijk niet het einddoel, de deelnemers willen het liefste door naar een baan. We willen aansluiten op de vraag van inburgeraars. Daarom kunnen vanaf september werkenden ook ’s avonds of in het weekend inburgeren.'