Gemeente.nu

De komende vier jaar verdwijnen 116 arbeidsplaatsen bij Sociale Zaken in Utrecht. Dat heeft het college van burgemeester en wethouders besloten.

Gisteren is het ‘Masterplan Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2010-2013’ vastgesteld. Belangrijk onderdeel van het plan is de krimp van het aantal ambtenaren op Sociale Zaken, die een besparing moet opleveren van zes miljoen euro. Dit in lijn met een vorig jaar gehouden onderzoek naar de effectiviteit van deze afdeling.

Minder personeel

Uit het onderzoek van adviesbureau Berenschot blijkt dat Utrecht goede prestaties levert, maar wel met aanzienlijk meer personeel. Sociale Zaken hield daarnaast geld over uit de bijstandsbijdrage van het Rijk. Dit overschot is het afgelopen jaar een tekort geworden. Verder werden structurele uitgaven, waaronder salarissen, betaald uit incidentele budgetten.

Gefaseerde krimp

De arbeidsplaatsen verdwijnen de komende jaren via natuurlijk verloop, het verplaatsen van medewerkers naar andere afdelingen en door de afbouw van externe krachten. Daarmee zijn gedwongen ontslagen niet uitgesloten, aldus een medewerker van de afdeling.

Afstoten taken

Medio 2010 worden de afdelingen Inburgering en Sociale Zaken samengevoegd en de samenwerking met het UWV moet efficiënter worden georganiseerd. Daarnaast wil Utrecht investeren in digitalisering, zodat klanten meer vanuit hun eigen huis kunnen regelen. Dit moet ervoor zorgen dat de gemeente geen ambtelijke taken hoeft af te stoten. Als Utrecht nog meer personeel op straat zet wordt dit wel noodzakelijk, volgens de concerndirectie van de gemeente. In het document ‘de Staat van de Stad’ meldt deze namelijk dat de grenzen van efficiencyverbetering zijn bereikt. In totaal moet het nieuwe college volgens deze analyse 25 tot 50 miljoen euro bezuinigen.