Gezocht: Beste sociale dienst
25-05 2011 | 08:51 | Door: Redactie
Medewerkers van de sociale diensten van alle gemeenten kunnen zich aanmelden voor de verkiezing van de Beste Sociale Dienst van Nederland 2011.
Een van de juryleden is René Paas van
Divosa, de vereniging van gemeentelijke managers voor werk en inkomen. De prijs
is een beeld en de eer. Eind november wordt de winnaar bekendgemaakt. Medewerkers van sociale diensten kunnen hun gemeente hier aanmelden.
Vorig jaar won de sociale
dienst van de gemeente Zoetermeer. Afdelingshoofd Betty Talstra legt uit wat
dit heeft betekent voor de gemeenteambtenaren in Zoetermeer. “Meedoen met de verkiezing en
uiteindelijk winnen gaf mijn medewerkers enorm veel energie."
Re-integratie
"We hebben nieuwe projecten opgezet en initiatieven genomen om onze cliënten nog beter te kunnen ondersteunen bij hun re-integratie in het arbeidsproces. Bovendien heeft de verkiezing ons aangezet om nog efficiënter en kosteneffectiever te werken.”
Kennisbank Schuldhulpverlening
De kennisbank Schuldhulpverlening is een uniek kennissysteem voor schuldhulpverleners, budgetbeheerders en beleidsmedewerkers bij gemeenten, Kredietbanken en schuldhulpverleningsorganisaties.
Naast relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie, biedt de kennisbank richtlijnen, gedragscodes, protocollen en alle convenanten van de NVVK. De kennisbank helpt u het minnelijke of indien noodzakelijk, het wettelijke traject te doorlopen. Klik hier voor meer informatie
Direct naar de kennisbank »
Reacties (2)
D. Aron | 25-11-2011 | 00:15
VERBAZINGWEKKEND, gezien de vele klachten. Even ter herinnering een belangrijk artikel van de Nederlandse Grondwet.
Ik heb een klacht over deze reactie »Misschien steken de ambtenaren van deze dienst die niet erg professioneel te werk gaan, hier iets van op. Ben bang van niet.
Artikel 1 van de Grondwet bevat een algemeen discriminatieverbod: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan".
In het Wetboek van Strafrecht (artikel 90) is discriminatie als volgt omschreven: " Onder discriminatie of discrimineren wordt verstaan elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt te niet gedaan of aangetast."
Een belangrijke wet is de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Deze wet verbiedt de werkgever om zonder objectieve rechtvaardiging bewust of onbewust, direct of indirect onderscheid te maken tussen personen op grond van hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, heteroseksuele of homoseksuele geaardheid of burgerlijke staat. (Zie verder vraag 14 over de rol van de Commissie Gelijke Behandeling.)
M.J.P.van Eekelen | 25-05-2011 | 13:45
Goed initiatief, overweeg om Bergen op Zoom hier voor aan te melden
Ik heb een klacht over deze reactie »