Kamer wijzigt Wet werken naar vermogen
15-06 2011 | 08:47 | Door: Redactie
De Tweede Kamer heeft vier moties aangenomen om de nieuwe Wet werken naar vermogen aan te passen.
De wet is het omstreden deel van het bestuursakkoord tussen het kabinet en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Het akkoord is geaccepteerd, maar zonder het onderdeel werk. Door verschillende meningen over het uitkomst van de stemming tijdens het jaarcongres van de VNG is momenteel onduidelijk wat de status van het gehele onderhandelaarsakkoord is.
Bestuursakkoord
“Er is geen akkoord”, volgens minister Piet Hein Donner van
Binnenlandse Zaken. “Er is wel degelijk een akkoord”, vindt Annemarie
Jorritsma, herkozen voorzitter van de vereniging. Het is in ieder geval ook een
kwestie tussen het kabinet en de Kamer.
De Kamer roert zich dan ook. De collectieve arbeidsovereenkomsten mogen niet algemeen verbindend zijn als er geen afspraken worden gemaakt over mensen met een arbeidsbeperking. Op deze manier wil een meerderheid van de Kamerleden meer verantwoordelijkheid van werkgevers afdwingen.
Sociale werkvoorziening
Een andere motie gaat over de onzekerheid rond het
herstructureringsfonds voor de Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw). Op korte
termijn moeten er, in overleg met de VNG, evaluatiecriteria komen voor dit
fonds voor de sociale werkplaatsen.
Verder moet het kabinet het advies van de toekomstige, onafhankelijke commissie meer invloed geven. Als de commissie adviseert dat extra middelen nodig zijn, dan moet dit advies veel gewicht krijgen, vindt de Kamer.
De motie over de studieregeling binnen de Wajong is aangehouden (PDF).
Kennisbank Schuldhulpverlening
De kennisbank Schuldhulpverlening is een uniek kennissysteem voor schuldhulpverleners, budgetbeheerders en beleidsmedewerkers bij gemeenten, Kredietbanken en schuldhulpverleningsorganisaties.
Naast relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie, biedt de kennisbank richtlijnen, gedragscodes, protocollen en alle convenanten van de NVVK. De kennisbank helpt u het minnelijke of indien noodzakelijk, het wettelijke traject te doorlopen. Klik hier voor meer informatie
Direct naar de kennisbank »
