Gemeente.nu

Groningen heeft boven verwachting veel sociaal werkers (sw'ers) gedetacheerd bij bedrijven en instellingen. Op dit moment zijn er maar liefst 300 sw'ers actief.

'Het is een hele prestatie dat we nu op 300 zitten', vertelt detacheringsconsulent Simon Wijma (foto) op de website van de gemeente. 'Door de crisis is de groei vorig jaar afgevlakt waardoor we lang op 200 tot 230 detacheringen hebben gezeten.' Het is volgens Wijma voor het eerste in de historie dat de gemeente 300 sociaal werkers tegelijk detacheert.

DSW Stadspark

Groningen detacheert de werknemers via DSW Stadspark. DSW Stadspark is een onderdeel van de gemeente Groningen en begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. Behalve over een arbeidsintegratiebedrijf beschikt het hiervoor over verschillende leer-werkbedrijven.

Functies

De 300 gedetacheerden vervullen functies variërend van administratief medewerker en portier tot buurtconciërge en boekhouder.  DSW Stadspark werkt hiervoor samen met onder meer de politie, universiteit, het Groninger Museum en Groningse ondernemingen.

Knap

'Vanuit het Rijk kregen we de opdracht om een derde van onze populatie buiten de muren van de instelling te krijgen', blikt manager communicatie Nick de Zwart van DSW Stadspark terug. In eerste instantie dacht De Zwart dat dit nooit zou lukken, maar nu zit de organisatie al op 30%. Wijma voegt eraan toe dat dit extra knap is omdat het aantal detacheringen bij veel sociale werkvoorzieningen juist terugloopt.

Matchen

Volgens Wijma is het succes te danken aan het relatiebeheer van DSW Stadspark met de bedrijven en instellingen. 'We zijn goed in het matchen van onze mensen en voeren met iedereen persoonlijke ontwikkelgesprekken.' De Zwart vult Wijma aan: 'Wij zoeken echt één-op-één naar de mogelijkheden van iemand, in goede samenwerking met scholen en bedrijfsleven.'

Hip
De Zwart en Wijma geven toe dat DSW, ondanks de crisis, het tij aan de andere kant ook wel weer een beetje mee heeft. Want maatschappelijk ondernemen is hip. 'Mensen van DSW Stadspark inlenen is maatschappelijk ondernemen', zegt Wijma.

Visitekaartje
'En maatschappelijk ondernemen is een goed visitekaartje naar buiten toe', vervolgt Wijma. 'We acquireren met de leus 'Sociaal ondernemen met rendement'. Bedrijven krijgen een medewerker voor een gunstige prijs - gedetacheerden zitten onder de marktprijs - en ze houden een stuk sociale werkvoorziening in stand.' De Zwart: 'Maatschappelijk ondernemen zit ook steeds vaker in het eisenpakket bij aanbestedingen. Dus bedrijven kunnen een hoop voordeel halen uit SW’ers inlenen.'

Gewaardeerd
Wijma constateert bovendien dat de detacheringen de mensen goed doen. 'Ze voelen zich echt gewaardeerd, voelen zich meer onderdeel van de maatschappij.

Actie
Misschien heeft het succes van DSW Stadspark ook te maken met de originele actie die Groningen eind 2009 startte. Groningen doneerde € 200 per leer-werkplek en € 100 per werkplek aan Serious Request. Zo probeerde de gemeente niet alleen via Serious Request het goede doel te steunen (afgelopen jaar de bestrijding van malaria), maar wilde het tegelijkertijd de werkgelegenheid in de provincie verbeteren.