Teamleider Techniek – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Ben jij een daadkrachtige leider met affiniteit voor techniek en asset management? Solliciteer dan nu!

Ben jij een daadkrachtige leider met affiniteit voor techniek en asset management? Heb je ervaring met het aansturen van complexe technische teams en multidisciplinaire samenwerking? Durf jij het gesprek aan te gaan en beslissingen te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als teamleider techniek heb je een veelzijdige functie en geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 15-20 professionals (engineers, contractmanagers, informatiebeheerders en technisch specialisten). Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van asset management binnen beheer waterketen (BWK).

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Coachend leiding geven aan circa 15-20 professionals;
• Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van asset management binnen Beheer Waterketen (BWK).
• Initiëren en implementeren van de transitie van traditionele engineering naar system engineering.
• Sturing geven aan de doorontwikkeling van informatiemanagement, inclusief datakwaliteit, informatievoorziening en ondersteuning van asset management.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen en uitvoering binnen het team.
• Bewaken van samenhang tussen techniek, processen en informatie binnen projecten en beheeractiviteiten.

Directe collega's en het team
De afdeling Beheer waterketen bestaat uit ongeveer honderd medewerkers die op operationeel en tactisch niveau werken aan de waterketen. De afdeling is onderverdeeld in 5 verschillende teams die worden aangestuurd door een teamleider. Het team techniek speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van asset management binnen BWK en bestaat uit 15-20 professionals.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over HBO+ / WO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding in de richting van Civiele techniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je bent bekend met afvalwaterzuivering en hebt de opleiding ‘Hogere techniek afvalwaterzuivering’ (HTAZ) behaald of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen een engineering- of technische beheeromgeving, je hebt het vermogen om een multidisciplinair team te coachen en ontwikkelen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met of affiniteit voor system engineering en asset management;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verbetertrajecten binnen technische organisaties is een pré;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je bent communicatief sterk en verbindend, zowel binnen het team als richting interne en externe stakeholders;
• Je durft het gesprek aan te gaan en zet veranderingen in gang waar nodig;
• Je kunt het beste uit de medewerkers halen en je wilt de juiste resultaten behalen.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling
De afdeling Beheer waterketen is verantwoordelijk voor zowel het beheer van de waterketen als het onderhoud aan de installaties van waterketen en watersysteem en dijken.

Wanneer het gaat over beheer waterketen gaat het om de dagelijkse zorg voor het transporteren en zuiveren van afvalwater en het verwerken en afzetten van zuiveringsslib. Bij onderhoud installaties gaat het om het in goede staat houden van diverse installaties. Denk daarbij aan de rioolwaterzuiveringsinstallaties, rioolgemalen, stuwen en diverse andere technische installaties.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie inhoudelijk kan je contact opnemen met Marcel van der Veer, Afdelingshoofd Beheer waterketen.

Wil je meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Chantal Willighuis, Recruiter.

Solliciteren kan tot en met 24 juni 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 1 juli.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.