Stakingsgolf Rotterdamse thuiszorg

1

Werknemers in de Rotterdamse thuiszorg leggen vandaag voor de vierde keer in een paar maanden tijd het werk neer. Ze zijn boos op de gemeente vanwege de bezuinigingen op de zorg.

Volgens vakbond Abvakabo is het gevolg dat thuiszorgmedewerkers voortaan hetzelfde werk moeten doen voor 30 procent minder loon. “Op dit moment verdienen ze zo'n twaalf tot zestien euro per uur voor de complexe zorg. Ze gaan dan terug naar tien euro. Dat gaat gelden voor de grootste groep.” Ook zouden, volgens de vakbond, veel ouderen en gehandicapten hun vertrouwde hulp verliezen.

Afspraken

PvdA-wethouder Marco Florijn stuurde gisteren een brief naar de gemeenteraad over de nieuwe situatie in de thuiszorg. Rotterdam heeft nieuwe afspraken gemaakt met vier leveranciers van huishoudelijke zorg in de stad. “We kijken nu meer naar wat iemand zelf kan, samen met de mensen er direct omheen”, aldus Florijn.

Met de vier zorgaanbieders waarmee de contracten zijn afgesloten, zijn ook afspraken gemaakt om mensen uit de bijstand voor het werk aan te nemen. Met 10 tot 15 procent van de aanneemsom worden mensen uit de bijstand aangesteld.

Uurtje-factuurtje

Ik verwacht creatieve oplossingen van de leveranciers. Zij kunnen bijvoorbeeld een samenwerking aangaan met een vrijwilligersproject dat boodschappen doet voor wijkbewoners. Aanbieders krijgen voortaan een vergoeding voor de resultaten. We stappen af van het uurtje-factuurtje-systeem”, aldus de wethouder.

De zorgorganisaties moeten ook samenwerking zoeken met netwerken van organisaties in de buurt van cliënten om zo de zorg dichter bij mensen te brengen. Florijn: “Op die manier willen we Rotterdammers ook stimuleren zo actief mogelijk te zijn en te blijven. De nieuwe werkwijze is beter, efficiënter en goedkoper.”

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

1 reactie

  1. Staken heeft geen doel ze doen toch wat ze willen in de Thuiszorg ik werk al 10 jaar in de Thuiszorg en het wordt er alleen maar slechter op. In 2008 zat ik in schaal 15 en vanaf 2009 na overname in schaal 10 en kan ook niet meer groeien. Het scheelt op het moment 300 euro per maand. Het BRUTO salaris wat wij nu krijgen dat is 10 euro en 08 cent per uur ga je bij een schoonmaak bedrijf werken verdien je meer.
    Met dat gene wat wij moeten doen in minder uren maakt het er niet beter op, ze bezuinigen op alles. client krijgt ook minder uren.

Reageer