Flexibele werknemer is productiever

0

Wie flexibel kan werken, gaat enthousiaster aan de slag. Daarom zijn flexibel inzetbare werknemer productiever.

Dat blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit

Nijmegen, die 583 werknemers ondervroeg. De populatie van de respondenten

bestaat wel voor 89 procent uit vrouwen. Zij werken gemiddeld 23 uur per week.

Als zij hun tijd zelf mogen indelen, willen ze wekelijks acht uur meer werken.

Krapte

Werkgevers die investeren in de mogelijkheid thuis te werken

en de werktijden flexibel in te delen, zouden op die manier kunnen profiteren.

Uit dit onderzoek blijkt dat werknemers dus wel 35 procent meer willen werken

als dat flexibel kan. En dat vinden zij nog belangrijker dan beloningen of hun

loopbaanontwikkeling.

Het Nieuwe Werken. Flexibele tijden en thuiswerken zijn twee aspecten van deze kijk op de zaak. Voor de beginners bestaat een website, met vijf tips:

1. Check je mail eens thuis, voordat je naar kantoor gaat. Zo kun je later

vertrekken. De reis is dan een stuk rustiger en je kunt op het werk ook meteen

beginnen met werken.

2. Vervang de eerstvolgende keer de meeting of vergadering door

teleconferencing. Net zo effectief en veel beter voor het milieu.

3. Werk deze week een dag in een smartwork center. Dat is een plek waar

werknemers op afstand voor hun baas kunnen werken. Met gegarandeerd goede

koffie, een prettige werksfeer en mooie netwerkkansen.

4. Pak een ochtend buiten de spits de trein en gebruik de reistijd om in alle

rust stukken door te lezen.


5. Schrijf een groot rapport thuis. Dat scheelt reistijd en is vaak nog

rustiger ook.

Meer over Het Nieuwe Werken:

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer