Gemeentelijke aanpak arbeidsvoorwaarden thuishulp

0

Thuishulpaanbieders, gemeenten en vakbond slaan de handen ineen voor fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de thuishulp. De intentie is door deze -niet bindende- afspraken te voorkomen dat medewerkers en mensen die zorg nodig hebben de nadelige effecten ondervinden van marktwerking.

Op verzoek van staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) heeft de Transitiecommissie Sociaal Domein in de persoon van Doekle Terpstra de afgelopen maanden met de betrokken partijen om tafel gezeten om tot deze afspraken te komen. De -niet bindende- afspraken moeten gemeenten aanzetten mogelijkheden in te zetten om “thuishulp beter te organiseren, tegen lagere kosten maar met behoud van fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor medewerkers” aldus de VNG op haar site.

De afspraken zijn maandag 31 augustus ondertekend door zorgaanbieders Cordaan, TSN Thuiszorg, TZorg, Vérian, Vierstroom Hulp Thuis en Zorgkompas, vakbond CNV Zorg en Welzijn en de gemeenten Amsterdam, Breda, Den Haag, Drimmelen, ‘s-Hertogenbosch, Nijmegen, Utrecht, Rotterdam, Tilburg, Zaanstad, Zeist en de samenwerkende regiogemeenten Drechtsteden Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.

Gisteren werd bekend dat ’s lands grootste thuiszorgorganisatie TSN honderden medewerkers heeft ontslagen, mede wegens de bezuinigingen bij de gemeenten.

Download hier de Code verantwoordelijk marktgedrag thuisondersteuning waarin de afspraken tussen de verschillende partijen zijn vastgelegd

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer