Vier maanden wethouder: twee jaar wachtgeld

4

In Den Helder maakt de opgestapte wethouder Paul Walgering gebruik van de gemeentelijke wachtgeldregeling.

Dat heeft de voormalige wethouder van Trots woensdag met het Helderse gemeentebestuur afgesproken.

Walgering was vier maanden wethouder en genoot een bruto maandinkomen van 6529 euro. Hiervan krijgt hij het eerste jaar 80 procent en het tweede jaar 70 procent. Het recht op wachtgeld ontstaat zodra wethouders drie maanden werkzaam zijn.

De opgestapte wethouder financiën gaat ook weer aan de slag als privé-detective. De inkomsten uit dat bedrijf worden afgetrokken van het wachtgeld. Zodra Walgering met zijn recherchebureau meer geld verdient dan zijn wachtgelduitkering hoog is, krijgt hij van Den Helder geen geld meer. Hij heeft recht op twee jaar wachtgeld.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

4 reacties

  1. geachte gemeente.nu

    Graag zou ik de reden willen weten waarom een wethouder meer financi?le zekerheid word geboden door middel van een wachtgeld regelingen,
    Dan iemand die in het regulierenbedrijfsleven werkt en daar ook op de een of andere rede uitraakt en dan vervolgens in een kort durende ww terecht komt.
    Kan iemand mij dat uitleggen en verantwoorden waarom deze regelingen bestaan voor wethouders en vervolgens niet voor reguliere werknemers?

    Groet Bernd

  2. Ja dat zou ik ook wel eens willen weten, gemeenten komen toch geld tekort.
    En dat voor 4 maand is dat niet Walgelijk ja ik was even de naam kwijt.
    Dus als hij het voor elkaar krijgt om twee jaar te zeggen ik verdien niets met mijn bedrijf blijven wij twee jaar voor hem betalen. Doe mij ook z’n baas!!

  3. Het artikel lijkt feiten weer te geven. Maar op deze wijze worden reacties zoals die van Bernd en EH uitgelokt en lijken heel logisch. Enige verdieping in de achtergrond geeft mijn inziens een ander beeld. Om wethouder te worden geeft iemand in veel gevallen zijn baan op en is een terugkeer in die zin vaak niet aan de orde. Natuurlijk zijn er uitzonderingen. Daarnaast is het zo dat een wethouder (bestuurder in het openbaar bestuur) op ieder moment weggestuurd kan worden zonder opgave van reden. Dit omdat er geen rechtsbescherming op deze functie is die een toetsing op ontslag op staande voet aan regels bind zoals bij alle andere banen in deze maatschappij. Dus denk wel goed na of je je baan gaat opzeggen om wethouder te worden, want een terugkeer is veelal niet eenvoudig. De belangstelling van gekwalificeerde mensen staat om die reden best onder druk.

Reageer