Ambtenaren Staphorst zijn integer, maar maken fouten

2

Een intern onderzoek pleit de ambtenaren vrij. Oppositie is kritisch.

Ambtenaren van de gemeente Staphorst zijn niet onbetrouwbaar. Van plichtsverzuim, fraude en misleiding is geen sprake. Dat is de uitkomst van een intern integriteitsonderzoek dat gemeentesecretaris P. Rossen de afgelopen maanden uitvoerde, naar aanleiding van drie uitzendingen van regionale omroep RTV Oost.

Tijdens een extra raadsvergadering besprak de gemeenteraad donderdag de conclusies van het onderzoek. Er is geen meerderheid voor een extern onafhankelijk onderzoek naar de integriteit van ambtenaren in de gemeente Staphorst. De raadsfracties van de ChristenUnie en de PvdA zijn voorstander, maar zij stuitten op tegenstand van Gemeentebelangen, SGP en CDA. Die drie partijen vinden het voldoende als burgemeester en wethouders een aantal verbeterpunten doorvoert in de organisatie.

Oppositie en betrokken burgers reageerden met onbegrip en kraakten het onderzoek. Hun conclusie was dat het vertrouwen in het Staphorster bestuur een deuk zou oplopen. Burgemeester Alssema gaf aan hier niet veel mee te kunnen. Dat het vertrouwen in het openbaar bestuur zou moeten toenemen, dat was volgens hem niet de doelstelling van het interne gemeentelijke onderzoek.

De kritiek van de Overijsselse Ombudsman in een eerder rapport, “dat Staphorst op zijn minst de schijn van niet-integer handelen heeft opgewekt”, werd in dit interne gemeentelijke onderzoek ook volledig buiten beschouwing gelaten, aldus RTV Oost.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

2 reacties

  1. koraalpiek Duinkerken op

    Als de christelijke partijen de bijbel hadden gelezen wisten ze dat Salomo reeds de de uitkomst van het onderzoek had voorzien: Prediker 5:7-8

  2. H.H Hendrikson op

    Fouten maken is niet erg, onder voorwaarde dat je bewust leert van deze fouten.
    Focus op de schuldvraag resulteert in “eigen stoep schoonvegen” en apathisch gedrag dat gaat overheersen.
    Het is geen oplossing om bij fouten het aantal procedures en controles te vergroten.
    Het is belangrijk dat een organisatie het leren van fouten faciliteert en fouten aangrijpt om verbeteringen te realiseren.
    Fouten zijn kansen! Ambtenaren betrekken en verantwoordelijk maken verbeteringen in het eigen werk, zal de motivatie vergroten.

    Herman Hendrikson
    SteedsBeter – Lean voor gemeenten

Reageer