Trainingsdag “De kracht van zelfsturende teams” | Sprekers

Vrijdag 30 november 2018 -  Van der Valk Hotel Utrecht

Home | Programma | Sprekers | Informatie | Inschrijven

Trainer: Anita Bakker

Anita Bakker is opleider, coach en trainer.  Ze doet dit vanuit haar eigen bedrijf. Haar achtergrond als dramatherapeut kleurt haar werkwijze. Ze maakt veel en graag gebruik van speelse oefeningen, dramatechnieken en onverwachte interventies. Zij is gespecialiseerd in Voice Dialogue en coacht teams o.a. in zelfsturing.

Zij is mede-auteur van het boek Coachen met Lef (Boom, april 2014)  waar Transactionele Analyse en Voice Dialogue elkaar versterken. Hierin presenteert zij nieuwe werkvormen op het snijvlak van TA en Voice Dialogue. In deze synergie ontstaat een manier van coachen die op een speelse en energetische manier de kern raakt en tegelijkertijd resultaatgericht is.

 

Trainer: Rick Willemsen

Rick Willemsen is trainer, schrijver, coach, inspirator en heeft zijn eigen bedrijf. Hij is een ervaren allround trainer en coach op het gebied van leiderschap, zelfsturende teams en sales. Hij ontwerpt en voert samen met andere professionals in company eendaagse programma’s  uit onder de naam In-day.  Hij ervaart  authenticiteit als de sleutel tot persoonlijke kracht, succes en effectiviteit en heeft zijn eigen coaching programma “Authentiek Leiderschap” ontwikkeld. Ook is hij schrijver van de boeken Echte leiders in echte organisaties (Scriptum, 2011) en Pitch! (Van Duuren Media, 2014). Op een bevlogen, eerlijke, open en betrokken manier coacht en adviseert hij mensen en organisaties op het gebied van leren en ontwikkelen. 

Johan de Jager

Johan de Jager, gemeentesecretaris a.i. bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, leidde jarenlang reorganisaties, fusies en veranderingsprocessen. Hij veranderde van koers en bevrijdt nu zichzelf en organisaties van het systeem- en structuurdenken. Al meer dan 100 jaar zijn organisaties op dezelfde manier ingericht. Nu de samenleving zo verandert, wordt het tijd dat organisaties het harnas van de hiërarchie gaan loslaten en zich aanpassen aan de samenleving en de medewerkers van de toekomst. 

Als reisleider voor het blauwdruk vrijdenken neemt hij je mee hoe je als organisatie zonder hiërarchie, afdelingen, functies en managers kan werken. De nieuwe manier van organiseren biedt mensen de ruimte om hun eigen werk te organiseren, te doen waar je goed in bent, zonder betutteling en bureaucratie, om zo goed mogelijk in te kunnen spelen op de behoeften van de samenleving en het bestuur. 

Hij begeleidt organisaties met vernieuwingstrajecten en geeft workshops om de ontwikkeling van leidinggeven naar leiderschap te maken.

Voor inspiratie en informatie: www.deorganisatiecoach.org

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mailbox?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden