• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

2 x Beleidsmedewerkers sociaal domein – Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard

6 mei 2020 door Gemeente.nu

De gemeenten Langedijk en Heerhugowaard zijn vanaf 1 januari 2020 ambtelijk gefuseerd. Hiermee is de Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard met 572 formatieplaatsen een feit.  Binnen de gemeenten Langedijk & Heerhugowaard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal, gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in temen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar:

2 BELEIDSMEDEWERKERS SOCIAAL DOMEIN

Over de functie                                                                                  

Jij gaat vormgeven aan maatschappelijke (ontwikkel)opgaven, denk aan voorzieningen, sport en cultuur om de doelen met betrekking tot het gemeentelijke beleid te bereiken. Je betrekt hierbij maatschappelijke doelgroepen en kunt omgaan met mogelijke tegenstrijdige belangen. Je hebt inzicht in maatschappelijke processen en vraagstukken en richt je op te bereiken effecten. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor samenhangende beleidsvorming en je bent in staat om het beleid te voorzien van een afgestemde uitvoeringsparagraaf. Hiervoor werk je nauw samen met de andere teams op het gebied van preventie, toegang, kwaliteit, innovatie en uitvoering.

Wat je graag doet

Je bent een verbinder en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je legt verbinding met andere beleidsterreinen en brengt mensen en onderwerpen samen. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en bent daarnaast een stevige en toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen.

Wat jij bent, kunt en hebt                                                                                                       

Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare gemeentelijke ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein. Je hebt een netwerk en ervaring in het overleggen met (keten)partners binnen het sociaal domein. Je bent communicatief sterk.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 4.406 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 10 cao SGO, peildatum 1 januari 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze wordt jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente. En je kunt sparen voor fitcoins!

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur je motivatie en CV voor 1 juni 2020. Je reactie komt binnen via de site van Werken in Noord Holland Noord

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Jesca Faber, hoofd Strategie en Beleid, 06 12 530 213.

Solliciteer

Categorie: Vacatures

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×