Accountmanager Gemeente Den Helder

0

Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleonistische Stelling.

De afdeling Sociaal Domein
Het Sociaal Domein is een publieksgerichte afdeling waar klantgerichtheid, samenwerking en hostmanship hoog in het vaandel staan. Het Sociaal Domein verricht alle werkzaamheden voor de gemeente rond werk, zorg en jeugd, op basis van de WMO, de Participatiewet en de Jeugdwet. De afdeling Sociaal Domein is op dit moment volop in beweging; het is een dynamisch domein in opbouw.

De afdeling telt circa 140 medewerkers en bestaat uit de teams Zorg, Jeugd, Participatie,  Beleid en Administratiecentrum/Ondersteuning.

Voor het team Participatie vragen wij een ervaren

Accountmanager m/v
(functietypering Medewerker SOZA A)
36 uur per week

Vacaturenummer 17053

De functie
Als accountmanager ben je primair verantwoordelijk voor het actief acquireren van vacatures bij werkgevers voor de cliënten van het sociaal domein. Je stemt vraag en aanbod goed op elkaar af en werkt hierbij nauw samen met je collega consulenten participatie. Je ondersteunt op proactieve wijze je collega’s bij het verkrijgen van informatie en kennis rond het doorverwijzen en matchen van kandidaten op de vacatures die jij hebt  geacquireerd. Als accountmanager breng je de arbeidsmarkt goed in kaart en weet je precies bij welke werkgever kansen en doorgroeimogelijkheden liggen.

Daarnaast bedenk je specialistische oplossingen voor gecompliceerde problemen, voer je de regie en draag je zorg voor een goede integrale dienstverlening. Tevens verzorg je de communicatie tussen de gemeente en derden.

Wie ben jij
Jij bent de schakel tussen de werkgevers en de gemeente Den Helder. Je ziet kansen en presteert uitstekend onder een hoge werkdruk. Daarnaast ben je flexibel en veerkrachtig en ben je van nature een bruggenbouwer. Ben je ondernemend, doortastend, communicatief vaardig, integer en heb je aandacht voor kwaliteit? Dan nodigen we jou van harte uit te solliciteren naar bovenstaande functie.

Daarnaast vragen wij het volgende:
– minimaal  een afgeronde HBO-opleiding
– minimaal 2 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar als accountmanager in de uitzendbranche of als accountmanager bij een werkgeverservicepunt;
– minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 3 jaar met GWS/Suwinet;
– je bent resultaatgericht, commercieel ingesteld en je kunt snel een vertrouwde relatie opbouwen met je klanten.
– je herkent kansen en hebt een aantoonbaar netwerk in de regio, of in staat om dit netwerk in een korte periode op te bouwen.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.300,- bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.749,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 16,3 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling,  de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Webeling, teamleider Participatie, telefoon (0223) 67 1181. 

Solliciteren
Wil jij werken in deze stoere stad, KLIK HIER om te solliciteren.

Je kunt solliciteren tot en met 19 december 2017.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone