Allround medewerker buitendienst – Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Allround medewerker buitendienst |schaal 5 | 36 uur

Heb jij groene vingers en vind je het leuk om in de buitenlucht te werken? Dan is dit een mooie functie voor je!

Wat ga je doen?

De openbare ruimte is van iedereen, maar nog nét een klein beetje meer van jou. Jij verricht onder leiding van een meewerkend voorman onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Hierbij kan je denken aan het bladruimen, snoeien (heesters en bomen), schoffelen, het aanplanten en snoeionderhoud. Ook het onderhoud op speelterreinen, het maaien van gazons of bermen en het verwijderen van zwerfafval is onderdeel van de werkzaamheden.

Je bent als medewerker hét visiekaartje van de gemeente. Je beweegt je immers de hele dag door de straten van Bodegraven-Reeuwijk. Je bent klantvriendelijk en gaat respectvol om met onze bewoners. Je hebt uiteraard oog voor je omgeving en je vindt het belangrijk verantwoordelijkheid te nemen en veilig te werken. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kan ook zelfstandig werken.

Wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde (V)MBO opleiding in het groen en het liefst heb je al een aantal jaren ervaring;
• Heb je een certificaat voor het gebruik van een motorkettingzaag, bosmaaier en andere onderhoudsmachines? Dan is dat mooi meegenomen! Heb je dit nog niet? Wij bieden je dan de mogelijkheid deze te halen;
• Daarnaast heb je een VCA en EHBO certificaat of je bent bereid deze te halen;
• Kennis van de Nederlandse taal is een pre.

Wat bieden we?

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten;
• Je krijgt een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een bruto maandsalaris aan van maximaal € 3.534,- (schaal 5) bij een werkweek van 36 uur;
• Daarnaast kent de gemeente Bodegraven-Reeuwijk uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Deze kun je inzetten voor verschillende doelen, zoals het volgen van een opleiding, als extra salaris of voor het bijkopen van verlof;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 300 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving. 

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief via de link. Voor vragen over vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Leo Mes (teamleider groen, spelen en begraafplaatsen ) en over de procedure kun je contact opnemen met Fleur Frijling (HR adviseur).

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.