Beleidsadviseur Veilighed Gemeente Soest

0

Beleidsadviseur Veiligheid 36 uur per week

Soest zoekt durf en drive

De Gemeente Soest is een dynamische gemeente die van de gebaande paden durft af te wijken. Dit blijkt onder meer uit het coalitiemotto ‘Samen voor een vitale gemeente Soest’ en de kernwaarden ‘durf & drive’. De gemeentelijke organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 230 medewerkers. We streven continu naar verbetering waarbij we slagvaardigheid, vernieuwing en eigen verantwoordelijkheid als uitgangspunten nemen. Die instelling vragen wij ook van onze medewerkers en daarom zoeken wij bij nieuwe collega's vooral naar twee dingen: durf en drive.

De afdeling

De functie van beleidsadviseur Veiligheid is ondergebracht bij de afdeling Samenleving van de gemeente Soest. De afdeling Samenleving houdt zich onder meer bezig met het Sociaal Domein en is volop in beweging. We spelen in op alle ontwikkelingen die op ons afkomen en maken als afdeling een ontwikkelingstraject door om zo goed mogelijk aan te sluiten op de veranderende samenleving. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder: Wmo, jeugd, werk & inkomen, welzijn, openbare orde en veiligheid, onderwijs, sport, jeugd, cultuur, volksgezondheid en grondzaken. Binnen de afdeling Samenleving werk je samen met ongeveer 35 collega’s.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Veiligheid ben je inzetbaar op het brede beleidsveld Veiligheid. Samen met de andere beleidsadviseur houd je je bezig met de organisatie op het terrein van openbare orde, integrale veiligheid, crisisbeheersing en de veiligheidsregio. Je adviseert, signaleert en analyseert over beleidsmatige aspecten rondom veiligheidsbeleid en crisisbeheersing naar alle betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat dit beleid een juiste plek en uitvoering krijgt binnen de organisatie. Daarbij is het van belang dat je goed op de hoogte bent van de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op dit gebied. Dat vraagt een heel nauwe samenwerking met je directe collega en sparringspartner, de nodige flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers. Jouw aandachtsgebieden zijn in ieder geval de organisatie van de crisisbeheersing, brandweer en de VRU. Daarnaast zullen ga je je onder andere bezig houden met de aanpak (jongeren)overlast, Keurmerk Veilig Ondernemen, en aanpak verwarde personen. Indien mogelijk ben je bereid een operationele rol te vervullen in de crisisorganisatie.

Wie zoeken wij?

Je drive is een belangrijke bijdrage te leveren aan de veranderende maatschappelijke ontwikkelingen waarbij je oplossingsgericht te werk gaat en jouw netwerk effectief inzet. Een van je talenten is om creatief te denken en resultaatgericht te werken. We verwachten dat je je flexibel inzet en daadkrachtig te werk gaat. Het spreekt voor zich dat je goed kunt samenwerken, durft  op gepaste momenten je invloed uit te oefenen en hebt goede adviesvaardigheden. Bovendien ben je een vlotte schrijver. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau (bij voorkeur op het gebied van veiligheid) en je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid. We zoeken een persoonlijkheid die gemakkelijk verbindingen legt met de samenleving en de collega’s van de organisatie. Iemand die innovatief en buiten kaders durft te denken, die met enthousiasme en een brede blik het werk benadert en die werkelijk iets toevoegt aan de afdeling Samenleving.

Wij bieden

We bieden je in de eerste plaats een boeiende functie aan in een gemeente die volop in beweging is. Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij een salaris tussen  € 3.080,– en maximaal€ 4.541,– bruto per maand bij een fulltime  (36 uur) dienstverband (functieschaal 10A behorende bij het generieke functieprofiel van Beleidsadviseur A). Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar waarbij na dit jaar bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Bovendien heeft Soest een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, een eindejaarsuitkering,  volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden. Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 16,8 % over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 8 januari 2018 naar: solliciteren@soest.nl. Je kunt je brief richten aan Carine Vollebregt, HR adviseur. Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR-adviseur. Vermeld daarbij het vacaturenummer 17-58.

Vragen?

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick Schultink, afdelingshoofd Samenleving, 035-6093651.Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Carine Vollebregt, HR adviseur, 035-6093866. De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 23 januari 2018.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone