Bureauhoofd (teamleider) Facilitaire Zaken Gemeente Heemskerk

0

Gemeente Heemskerk is een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht en waar mensen lef tonen en zich verantwoordelijk voelen.

Het bureau Facilitaire Zaken ondersteunt de organisatie op het gebied van informatiemanagement (DIV- en GEO-informatie) en informatietechnologie en facilitaire diensten. Voor dit bureau zijn wij op zoek naar een:

Bureauhoofd (teamleider) Facilitaire Zaken

36 uur

Wat zijn je taken?

  • Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van het bureau (personeel, planning, financiën, voortgang).
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het werkresultaat van het team, monitort dit en brengt hierin verbetering aan door feedback, ontwikkeling en innovatie.
  • Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling individueel en als team.
  • Je beoordeelt het werkresultaat op kwaliteit, onderlinge samenhang en bestuurlijke relevantie.
  • Je realiseert een goede aansluiting met de bestuurlijke wensen en bevordert samenwerking met andere disciplines.
  • Je bevordert een externe gerichtheid van het team en bent ook zelf actief in het netwerk.
  • Je levert een bijdrage aan de visie, missie,  beleid en doelstelling van de organisatie.

Wat maakt de functie aantrekkelijk?

Als bureauhoofd geef je leiding aan een gedreven groep medewerkers die echt iets willen bereiken met ondersteuning van de dienstverlening van de organisatie. Je kunt in deze functie (indirect) mede vormgeven aan de kerntaken van de lokale overheid en de invulling daarvan helpen ontwikkelen.

Wat vragen we?

Kennis en ervaring

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO+ niveau en hebt meerjarige ervaring met het vormgeven en aansturen van ondersteunende diensten bij de overheid.
  • Je hebt kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met informatiemanagement en -technologie.
  • Je kunt een bijdrage leveren aan de verbetering van de bedrijfsvoering van onze organisatie.

Kerncompetenties

  • Je bent in staat om vorm en sturing te geven aan een ondersteunend team dat van buiten naar binnen redeneert (omgevingssensitief)
  • Je hebt een visie op het werkveld en de rol van de overheid
  • Je kunt mensen individueel en als groep aanspreken (coachen)
  • Je werkt resultaatgericht en hebt daarbij aandacht voor innovatie en ontwikkeling.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en staat open in de communicatie.

Ons aanbod

Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 5.520,00 bruto per maand (schaal 12, peildatum 1 januari 2018) bij een volledige betrekking. Het toepassen van een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. In het kader van de organisatieontwikkeling zal de plaatsing van de functie binnen HR21 worden herzien.

De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (16,8% Individueel Keuze Budget (IKB)). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?

Nadere informatie over de functie kan je opvragen bij Walter Brander, domeinmanager Bedrijfsvoering, 0251-256974.

Sollicitatie

Je sollicitatie met cv, kan je vóór 24 juli 2018 online doen via het e-mail adres: sollicitaties@heemskerk.nl t.a.v. Jacqueline Tuyn, P&O-adviseur.

Solliciteer