Consulent Participatie Gemeente Den Helder

0

Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

De afdeling Sociaal Domein

Het Sociaal Domein is een publieksgerichte afdeling waar klantgerichtheid, samenwerking en hostmanship hoog in het vaandel staan. Het Sociaal Domein verricht alle werkzaamheden voor de gemeente rond werk, zorg en jeugd, op basis van de WMO, de Participatiewet en de Jeugdwet. De afdeling Sociaal Domein is op dit moment volop in beweging; het is een dynamisch domein in opbouw.

De afdeling telt circa 140 medewerkers en bestaat uit de teams Zorg, Jeugd, Participatie,  Beleid en Administratiecentrum/Ondersteuning.

Voor het team Participatie vragen wij een ervaren

Consulent Participatie m/v (functietypering Medeweker SOZA A)
32 uur per week

Vacaturenummer 18029

De functie
Als consulent participatie ben je verantwoordelijk voor de bemiddeling van de klanten naar werk. De focus ligt op de rechtmatigheid en doelmatigheid.
De taken bestaan o.a. uit:
– zelfstandig en resultaatgericht beheren van een eigen caseload;
– voeren van intakegesprekken met cliënten en het opstellen van een trajectplan richting de arbeidsmarkt;
– bewaken van de voortgang van het trajectplan en het vastleggen van de resultaten in het systeem;       
– samen met de accountmanager ben je verantwoordelijk voor het hunten van vacatures;
– zorgdragen voor het onderzoek naar- en het opleggen van een maatregel indien nodig;
– de verantwoordelijkheid voor je eigen bestand  op zowel de recht- als de doelmatigheid.

Doelmatigheid: Het is jouw taak om doelmatigheidsprocessen uit te voeren. Hierbij is het van groot belang dat je bij de vraag van de klant breed kijkt en vernieuwend en inventief bent in jouw oplossingen. Je kan hierover indien nodig ook overleg hebben met jouw collega's. Tevens beoordeel je bij een nieuwe aanvraag de mogelijkheden van de klant en bekijk je waar de kansen liggen om de klant te helpen aan een baan. Je bewaakt de voortgang van de aanmelding en de correcte verwerking in het systeem. Je spreekt de lopende klanten ten aanzien van zijn/haar mogelijkheden, aanmelding en je rapporteert de voortgang van het traject. Je voert maatregelgesprekken. Je onderhoudt contact met de re-integratie partner. Je signaleert de hulpvraag en verwijst de klant door met behulp van de sociale kaart.

Rechtmatigheid: Je neemt nieuwe aanvragen aan en handelt deze af, je beoordeelt recht op bijstand aan de hand van het aanvraagformulier en de ingeleverde bewijsstukken. Je bent beschikbaar voor  vragen van klanten aan de balie. Je verwerkt inhoudende mutaties op gebied van norm en gemeentelijk toeslag in het bestandsbeheer, je signaleert fraude, beoordeelt woonsituaties, je legt  huisbezoeken af en voert boete-gesprekken in het kader van de rechtmatigheid.

Wie ben jij
Ben je integer, flexibel, klantgericht en heb je aandacht voor kwaliteit? Dan nodigen we jou uit te solliciteren naar bovenstaande functie.
Daarnaast vragen wij het volgende:
– minimaal  een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD;
– minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar als klantmanager;
– minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 3 jaar met GWS/Suwinet;
– affiniteit met de doelgroep en goede communicatieve en sociale vaardigheden;
– je bent ondernemend en resultaatgericht;
– je herkent kansen en bent in staat om je in te leven in de wensen van de doelgroep.

Wij bieden

Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.335,- bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.805,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling,  de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Webeling, Teamleider Participatie, telefoon (0223) 67 11 81. 

Solliciteren

Wil jij werken in deze stoere stad, KLIK HIER om te solliciteren. Je kunt solliciteren tot en met 18 juli 2018.

Solliciteer