Junior middenvelder Sociaal Domein Gemeente Gouda

0

Junior middenvelder Sociaal Domein

(32 – 36 uur per week)

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een jonge speler. Die voldoende inzicht heeft om te weten waar hij kan bij dragen om het doel te bereiken; die initiatief neemt en het vak verder wil leren. Die positie inneemt in een ervaren team met nieuwe eigentijdse inzichten, bijvoorbeeld op het gebied van social media en samenwerken. Je bent een teamspeler en werkt ook zelfstandig.

Want dat is nodig om het verschil te maken in de verdere vernieuwing van het sociaal domein in Gouda. De opgaven die er ligt om kwalitatief goede en betaalbare zorg te behouden, is complex en dus uitdagend. De beweging “Iedereen doet mee naar vermogen” is ingezet en vraagt komend jaar om een vervolg. De gemeenteraadsverkiezingen zijn een interessant fase om vanaf het begin bestuurlijk ambities mede vorm te gaan geven. Jij gaat daaraan bijdragen door mee te werken aan projecten. Je gaat op onderzoek uit, regelt bijeenkomsten in de stad, woont bijeenkomsten bij en organiseert deze. Je schrijft mee aan voorstellen voor het college en de gemeenteraad. En je ziet waar werk ligt dat nodig moet worden opgepakt.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

In totaal werken er zo’n 475 mensen bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden – een algemeen directeur en twee directeuren – in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken zij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt en waar mogelijk samen met inwoners, bedrijven of instellingen plannen maakt en realiseert. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

De afdeling
De afdeling bestaat uit ervaren spelers, die het vak kennen, elkaar ruimte geven en weten wie het best op welke positie speelt.
Alle aandachtsvelden van het maatschappelijk domein zitten in 1 afdeling. Je hebt de keuze uit verschillende dossiers en die kunnen en zullen in de tijd ook wisselen. Je kan je ambitie de ruimte geven en je kan jezelf verder ontwikkelen, in je werk en bijvoorbeeld binnen het programma Jonge Goudse – gericht op ontwikkeling van collega’s onder de 35 .

Wat breng je mee

  • Een HBO- of academisch niveau; een opleiding in bijvoorbeeld de richting van bestuurskunde, management en organisatie, management van de zorg, rechten of vergelijkbaar.
  • Een eerste of tweede stap in de loopbaan.
  • Met interesse voor de gemeentelijke overheid en
  • Kennis en ervaring met projectmatig of programmatisch werken is een pré

Wij bieden
Een professionele werkomgeving op een bijzondere werkplek met een grote mate van vrijheid om je werkzaamheden in te richten. Er wordt daarbij voldoende ruimte geboden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij opneembaar IKB budget van 16,3%, een iPad, iPhone, thuiswerken en een modern stadhuis als basisplek. Een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris van minimaal €2591,- en maximaal € 4225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Enthousiast?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op 7 januari 2018. De gesprekken vinden plaats op 15 en 22 januari 2018. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Irene Baard, Afdelingshoofd Maatschappelijk beleid, telefoon: 0182-588935. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Angelique Goeptar, afdeling HRM, telefoon: 0182-58948.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad’ biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone