Omgevingsmanager – Gemeente Leiden

Wat ga je doen?
Als Omgevingsmanager bij Gemeente Leiden zet je je in voor de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving, waarin participatie, belangenbehartiging en regievoering centraal staan. Je bent dé schakel tussen de organisatie, inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders. Je draagt bij aan succesvolle gebieds- of projectontwikkeling, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid belangrijke kernwaarden zijn.
Afhankelijk van de opgave werk je als projectgericht omgevingsmanager binnen één project of als gebiedsgericht omgevingsmanager aan meerdere, samenhangende projecten binnen een stadsgebied. In beide rollen werk je samen met senior projectmanagers, wijkregisseurs en beleidsadviseurs participatie en bewaak je de samenhang tussen plannen, belangen en communicatie

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Je ontwikkelt en implementeert het omgevingsmanagementplan voor het betreffende gebied of project, en bewaakt de voortgang, kwaliteit, vorm en inhoud.
• Je bent de verbindende schakel tussen gemeente en omgeving. Je bewaakt het proces, signaleert knelpunten, agendeert externe signalen in het projectteam en vertaalt belangen van buiten naar binnen én andersom. Je voert regie op participatie, communicatie en stakeholderrelaties in nauwe samenwerking met de andere projectteamleden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet bestuurlijke intenties te vertalen naar een gedragen aanpak in de stad, ontwikkelt omgevingsstrategieën op gebiedsniveau en bent in staat om ook hands-on uitvoering te geven aan communicatie en participatie op projectniveau
• Je vertegenwoordigt het gemeentelijke belang en bent aanspreekpunt voor alle betrokken partijen binnen je scope van verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt de projectorganisatie in communicatie, participatie, risicobeheersing en integrale afstemming: je zorgt voor transparantie, verbinding en een heldere rolverdeling.
• Je ziet toe op het tijdig signaleren van issues of knelpunten in de omgeving en initieert – zowel zelfstandig als in samenwerking – passende interventies of escalaties.
• Je rapporteert aan de opdrachtgever of programmamanager en bewaakt budget, planning en resultaat van jouw werkzaamheden.
• Je geeft (inhoudelijke) input voor beleidsontwikkeling en/of actualisatie van processen
• Samen met collega’s werk je aan continue kwaliteitsverbetering en kennisdeling.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je in Leiden zichtbare impact hebt.
Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de stad, samen met bevlogen collega’s en betrokken partners. Je krijgt de kans om te groeien in een professionele omgeving waar leren, reflecteren en resultaat hand in hand gaan. En omdat je hier — midden in de dynamiek van een historische universiteitsstad — ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.

“Werken bij het projectbureau betekent samenwerken aan iets groters: de stad zelf. Geen dag is hetzelfde en je blijft continu leren.” – Projectmanager, projectbureau leiden

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
In deze rol draait het om meer dan kennis alleen. Jij bent iemand die:

• Verbindt onder druk – Je blijft kalm in complexe situaties en weet met empathie en overtuigingskracht verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Bestuurlijke antenne heeft – Je herkent gevoeligheden, leest tussen de regels en weet wat er nodig is om beweging te creëren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Regie voert op participatie – Je ziet participatie als een volwaardig instrument en organiseert deze doordacht, creatief en met heldere kaders.
• Resultaatgericht werkt – Je houdt koers, bewaakt doelen en schakelt waar nodig om resultaat te halen.
• Sterk communiceert – Je brengt complexe zaken begrijpelijk over, zowel schriftelijk als mondeling, en luistert actief naar je omgeving.

Je beschikt over:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding en academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevings-, project- of procesmanagement bij complexe opgaven;
• Ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement;
• Kennis van stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of vastgoed;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om regie te voeren in een dynamisch krachtenveld.

Daarnaast is het een pre als je:

• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
• Bekend bent met juridische en planologische processen;
• Werkt met methodieken zoals Factor C;
• Ervaring hebt met het opstellen van stakeholderanalyses, omgevingsplannen en/of participatieplannen.

Herken je jezelf niet volledig in het gevraagde profiel, of heb je juist op andere vlakken relevante ervaring? Ook dan horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt; misschien pas je wel beter dan je zelf denkt!

Hier kom je te werken
Je komt terecht in de afdeling Project- en Programma- en Procesmanagement van het Projectbureau Leiden.
We werken met ruim 120 professionals aan uiteenlopende stedelijke, gebieds- en vastgoedprojecten. Onze kracht ligt in verbinding, kwaliteit en eigenaarschap — samen werken we aan een toekomstbestendige stad. De sfeer is open, collegiaal en informeel; we leren van elkaar, lachen veel en hebben oog voor resultaat én mens.

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 4 januari 2026 tegemoet.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi, via telefoonnummer 06 2465 5743. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sjoerd Hoogewerf via s.hoogewerf@leiden.nl of 06 2098 5384 of met Marjolein Steinebach via m.steinebach@leiden.nl of 06 3611 0806.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!