Projectleider Integraal Huisvestingsplan Primair Onderwijs Gemeente Zaanstad

0

Binnen de sector zijn wij op zoek naar een projectleider senior die beschikt over een flinke werklust gecombineerd met humor. Als onderdeel van een klein team ben je (mede-)verantwoordelijk voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Primair Onderwijs (IHP). Naast de werkzaamheden binnen jouw eigen projecten wordt een actieve bijdrage programmabreed van je verwacht.

Onderwijshuisvesting in Zaanstad is een pittige en uitdagende opdracht, en deze pak je met beide handen aan. Je neemt  een behoorlijke ervaring mee, bij voorkeur op het gebied van Onderwijshuisvesting. Affiniteit met binnenstedelijke bouwomgevingen is hierin ook mooi meegenomen.

Jouw agenda is grotendeels flexibel te plannen maar vraagt ook veel flexibiliteit van jou. Jouw mentaliteit is 24/7 in plaats van negen tot vijf. Je hebt overleg met schoolbesturen, collega’s van diverse afdelingen en bewoners. De ene dag ben je aanwezig bij een Bewonersavond en geef je opvolging aan een burgerinitiatief, de andere dag praat je de Wethouder bij over de ontwikkelingen en de voortgang. Dit betekent dat je communicatief vaardig bent en door het hebben van een helikopterview het overzicht over jouw project bewaakt en bewaart.

Samen met de opdrachtgever definieer je de scope van het projectplan, uiteraard denk je mee op strategisch niveau over de vormgeving en invulling van het project. Je bent in staat goede afwegingen te maken en houdt hierbij de soms uiteenlopende belangen in het oog. In deze dynamische baan wordt er veel van je gevraagd. Jouw voelsprieten en omgevingsbewustzijn staan op scherp, ook ten aanzien van de politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je stimuleert marktpartijen, maatschappelijke organisatie en burgers om binnen het gemeentelijk beleid samen te werken.

  • Je hebt een relevante opleiding gevolgd op minimaal WO niveau en hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt ruime ervaring in resultaatverantwoordelijke rol bij complexe projecten
  • Je bent doel- en resultaatgericht, daadkrachtig en communicatief zeer vaardig
  • Je hebt gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen en vaardigheid in het verkrijgen van draagvlak
  • Ervaring met Onderwijshuisvesting is een grote pré.

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
De sector Projecten professionaliseert het projectmatig werken, zorgt voor uitvoeringskracht ten aanzien van de inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken en legt intern en extern verbindingen. De sector bestaat uit twee afdelingen met elk ongeveer 20 fte. De sector realiseert een grote verscheidenheid aan projecten op diverse terreinen. Enkele voorbeelden daarvan zijn: doorontwikkeling wijk- en jeugdteams, aanpak jeugdwerkeloosheid, implementatie beschermd wonen, preventie en signalering armoedeopgave, integratie en participatie asielzoekers.
 
De sector Projecten zoekt een professionele, enthousiaste collega, die een bijdrage gaan leveren aan de kwaliteit van onze sector. Kwaliteit betekent voor ons dat we verbinding leggen, samenwerken en open en transparant communiceren met onze opdrachtgevers en partners. Kwaliteit betekent ook dat we confronterend durven te zijn, de spanning in het vraagstuk op tafel leggen op een innoverende wijze.

De functie Projectleider Senior is een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Het salaris voor deze functie is maximaal € 4.859,- (schaal 11 o.b.v. 36 uur per 1 januari 2018). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
 


Meer informatieBel voor meer inhoudelijke informatie met Mark Koetsier Teamleider Projecten via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Claudia Heller, Corporate Recruitment  via 14 075.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 4 januari 2018.
 


Klik hier om te solliciteren.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone