Senior Handhaver openbare ruimte (36 uur per week) Gemeente Den Helder

0
Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

Wij zijn op zoek naar een

Senior Handhaver openbare ruimte (36 uur per week)

Vacaturenummer 18007

De afdeling VVH
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving draagt zorg voor het verbeteren en handhaven van een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners van de gemeente Den Helder. Binnen deze afdeling houdt het team Handhaving zich bezig met het houden van toezicht op diverse vakgebieden zoals bouwen, gebruik, brandveiligheid, Basisregistratie personen, Drank en Horeca en het toezicht op en de handhaving van de openbare ruimte.

De functie
Als handhaver openbare ruimte (functietypering Handhaver B) ben je het visitekaartje van onze gemeente.
Wij verwachten van de senior dat hij/zij het team van medewerkers coördineert en daarbij optreedt als inhoudelijk aanspreekpunt, werkverdeler en sparringpartner voor inhoudelijke en soms complexe toezicht- en handhavingstaken, dan wel bijzondere situaties.
Je toetst onder andere de kwaliteit en tijdigheid van de uitgevoerde toezicht- en handhavingstaken. Ook treed je op als vertegenwoordiging van de gemeente en/of afdeling richting interne en externe burgers, partners en/of belanghebbenden. Daarnaast participeer je in projecten waarbij je vanuit je ervaring en kennis een belangrijke bijdrage kan leveren. Verder signaleer je knelpunten. Zo lever je een bijdrage aan de orde en veiligheid binnen de gemeente.

Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wij vragen
Een senior handhaver met minimaal 5 jaar werkervaring op straat. Je bent als senior een inspirerende en motiverende meewerkend voorman. Je bent in staat het publiek op straat rustig en klantvriendelijk te woord te staan. Je hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken. Je hebt een werk- en denkniveau op MBO++ en een BOA-diploma. Je loopt met je collega’s en fungeert als trainer-on-the-job. Je bent representatief, positief ingesteld, klant- en resultaatgericht en je hebt een goed observerend vermogen. Je bent van onbesproken gedrag en 100% integer. Verder ben je gericht op samenwerken en ben je creatief waardoor je originele ideeën, oplossingen en methoden voor je werksituatie bedenkt. Als laatste beschik je over empathie en inlevingsvermogen waardoor je in staat bent je te verplaatsen in het publiek en kan je je inleven in hun behoeften en wensen.

Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij jou uit te solliciteren!

Wij bieden
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 3.376,00 bruto per maand bij een 36 urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw M. Rodenburg, teamleider Handhaving, op telefoonnummer (0223) 67 8614.

Solliciteren
Solliciteren kan tot 8 november 2018

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteer

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mailbox?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden