Specialist uitkeringsadministratie/Allround medewerker Inkomen Gemeente Utrecht

0

Zowel de Specialist uitkeringsadministratie als de Allround medewerker richten zich op het uitkeringsproces. Wil jij je juist specialiseren op specifieke onderdelen van het proces? Of wil jij je juist breder ontwikkelen en inzetbaar zijn op meerdere onderdelen? Wij bieden een unieke kans, voor beide profielen zijn wij op zoek naar de geschikte kandidaten.

Dit doe je UtrECHT
Het sociale domein is aan verandering onderhevig, denk aan wijzigingen in wet- en regelgeving en de verdergaande digitalisering. Werk en Inkomen wordt dan ook uitgedaagd om in te spelen op de vele ontwikkelingen. De medewerkers van de unit Inkomen werken actief mee aan het behalen van de doelstellingen van Werk en Inkomen. Daarnaast is de unit Inkomen innovatief, we houden elkaar scherp en zoeken naar verbeteringen in ons proces en de wijze van dienstverlening.

Specialist Uitkeringsadministratie Inkomen
De Specialist uitkeringsadministratie is gericht op uitvoerende taken van het uitkeringsproces. Het team van specialisten houdt zich bezig met het verwerken van allerlei mutaties in uitkeringsdossiers. Ook sta je inwoners van Utrecht telefonisch te woord op gebied van uitkeringsvragen.

Allround medewerker Inkomen
De Allround medewerker Inkomen is gericht op een breed pakket van uitvoerende taken van het uitkeringsproces. Ook sta je inwoners van Utrecht telefonisch of persoonlijk te woord op gebied van uitkeringsvragen. Je wordt, op grond van kennis en ervaring, ingezet bij pieken in de werkvoorraad en deelt je kennis. Daarnaast krijg je de kans om benodigde kennis te ontwikkelen binnen verschillende teams en onderdelen bij Werk en Inkomen en word je hierin verder opgeleid.

Concreet houdt dit in:

  • lopende uitkeringen muteren;
  • uitkeringsaanvragen beoordelen;
  • incasso- en beslagtaken uitvoeren;
  • klantvragen beantwoorden;
  • eigen verantwoording nemen in verkrijgen van inhoudelijke kennis;
  • kennis delen met collega’s.

Dit is jouw werkplek
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Wij richten ons op het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners van Utrecht, onze ambitie is dan ook om de laagste werkloosheid in Nederland te bereiken. Wij zijn een vooruitstrevende uitvoeringsorganisatie binnen de gemeente Utrecht. Wij werken volgens principes van continu verbeteren, handelen klantbewust en zijn gericht op een zakelijke manier van samenwerken.

De unit Inkomen is één van de drie uitvoeringsunits van Werk en Inkomen. Onze belangrijkste taak is het beheren en verzorgen van een adequate en rechtmatige verstrekking van uitkeringen en financiële regelingen. Dit doen wij met 150 medewerkers, verdeeld over 9 processen. Wij stimuleren inhoudelijke samenhang door bundeling van taken en processen. Wij doen de dingen samen, hebben kennis van elkaars werk en weten elkaar te vinden. Hierdoor helpen we elkaar ook bij nieuwe uitdagingen, zoals verplaatsing in de situatie van de inwoners en daar een passende oplossing bij vinden. Het uitgangspunt van de unit is ‘standaard is de norm, maatwerk waar nodig’.

Dit breng je mee:

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
  • Je maakt nieuwe materie je snel eigen.
  • Je bent minimaal beschikbaar op de woensdag, donderdag en vrijdag.
  • Je bent een ‘doener’ met een hands-on mentaliteit
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht.
  • Je bent in staat om helder en foutloos te rapporteren.
  • Je bent digitaal vaardig.
  • Je vindt het geen probleem om flexibel te zijn in je werktijden en taken.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt lef en doorzettingsvermogen.
  • Kennis van de Participatiewet en kennis Socrates is een pré.

Dit verdien jij
De gemeente Utrecht werkt het best als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.300 en € 3.326. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
  • De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
  • Het verlof bij een fulltime dienstverband is 162 uur per jaar. Afhankelijk van je leeftijd krijg je misschien extra verlofuren.
  • Een collectieve zorgverzekering voor je gezin waarbij je keuze hebt uit drie zorgverzekeraars: CZ, IZA en Menzis. Je krijgt korting op de premie en je hebt mogelijk ook recht op een werkgeversbijdrage (afhankelijk van het gekozen pakket).
  • Korting op diverse verzekeringen van AON, VNG en Loyalis. Je kunt onder andere een auto-, inboedel-, woonhuis-, aansprakelijkheid-, rechtsbijstand-, nabestaandenpensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.
  • Korting bij de Utrechtse zwembaden en sportscholen.
  • Een pensioenvoorziening bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!
Enthousiast geworden om als Specialist uitkeringsadministratie of Allroundmedewerker Inkomen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?
Solliciteer direct online – maar uiterlijk 20 december- via onderstaande button.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Teamleiders Inkomen Nathalie Au̩ 030 Р2865128 of Carla Pino Post 030 Р286 5477.

Goed om te weten
Voor 6 januari 2018 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Van kandidaten wordt verwacht dat zij bereid zijn om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen en dat zij beschikken over voldoende basiskwalificaties om hierin succesvol te zijn.

Jouw benoeming is, gezien de ontwikkelingen, een tijdelijke benoeming (maximaal 2 jaar). De tijdelijke benoeming heeft geen gevolgen voor je huidige vaste aanstelling van de gemeente Utrecht.

Sollicitanten met een voorrangsstatus bij de gemeente Utrecht worden eerst gesproken. Wil je als her- en overplaatsbare kandidaat gebruik maken van je voorrangsstatus? Mail dan je sollicitatie naar het Loopbaancentrum.

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.

Mensen maken de organisatie

De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.

We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone