Stedenbouwkundige Gemeente Leidschendam-Voorburg

0

Wij zijn op zoek naar een: Stedenbouwkundige (Medewerker ontwikkeling II)

Informatie
In de rol van stedenbouwkundige ben je op verschillende abstractie- en schaalniveaus van ruimtelijke ontwikkeling inzetbaar. Naast stedenbouwkundige, ben je strategisch adviseur op het gebied van ruimtelijke inpassing van (bouw)ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke studies en visies, en je vertaalt deze in ruimtelijke en stedenbouwkundige randvoorwaarden. Het takenpakket is breed en je werkzaamheden variëren van strategische opgaven op gemeentelijk niveau tot advisering op het laagste schaalniveau. De gemeente Leidschendam-Voorburg bevindt zich momenteel in een transitie naar een regiegemeente. Hierdoor vormt ontwerpend onderzoek een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn de proceslijnen kort en onderhoud je veel contacten met andere afdelingen, projectleiders, het bestuur, externe bureaus en projectontwikkelaars.

Functie-eisen

  • Afgeronde WO opleiding richting Stedenbouw, of vergelijkbaar denk- en werkniveau.
  • Meerdere jaren werkervaring als stedenbouwkundige.
  • Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie heeft een pre.
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied.

Jouw profiel

  • Je bent analytisch sterk en je kunt opereren over de grenzen van je eigen werkveld heen.
  • Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen.
  • Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet partijen bij elkaar te brengen en compromissen te sluiten.
  • Je bent een netwerker en weet relaties op te bouwen en goed te onderhouden.
  • Je hebt overtuigingskracht, neemt initiatief en je bent resultaatgericht.
  • Je bent creatief en kunt out of the box denken.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en presenteert jezelf goed.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende en zelfstandige functie in een enthousiast team met een prettige werksfeer. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.541,00 bruto per maand (salarisschaal 10A) bij een volledige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering, een idividueel keuze budget (8% vakantiegeld, 6,5% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijk verlof) en een regeling voor ouderschapsverlof.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sheraida Julen, teamleider Locatieontwikkeling, via telefoon (070) 3009135 of Pim Felix, Ambtelijke Opdrachtgever Ruimtelijke Ontwikkeling, via telefoon (070) 3009265. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Erika Streefkerk of Laura Kraakman, via (070) 300 8999.

Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae tot en met 7 januari 2018. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 17 januari en donderdag 18 januari.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
De Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers, die zich ontwikkelt naar een regiegemeente. Wij geven vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever, gebruik makend van nieuwe technologieën. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Ons moderne kantoor en onze mobile devices bieden alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Het Contourenplan biedt de handvatten voor het ontwikkelen van de organisatie. Onze vijf organisatieprincipes zijn:

  1. We werken opgavegericht.
  2. We geven ruimte en vertrouwen.
  3. We zijn samen verantwoordelijk.
  4. We werken met heldere opdrachten.
  5. We worden elke dag beter.

De afdeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) levert een bijdrage aan een duurzame en leefbare groen stedelijk gebied. Dit doen ze samen met burgers, bedrijven en regionale partners. De afdeling RO kent twee teams: team Ruimte en team Locatie Ontwikkeling. Het team Ruimte houdt zich bezig met de verschillende beleidsmatige aspecten, zoals Verkeer, Milieu, Cultuurhistorie en Economie.
Het team Locatie Ontwikkeling richt zich vooral op het realiseren van ruimtelijke initiatieven en het actualiseren van bestemmingsplannen. De focus ligt hierbij op het uit (laten) voeren van gebieds- en locatieontwikkelingsprojecten. Deze projecten kunnen variëren van grote herstructureringslocaties tot relatief kleine inbreidingsprojecten en bouwinitiatieven. Stedenbouw levert belangrijke input voor verschillend nieuw beleid, kijkt over de grenzen van zijn eigen discipline en draagt bij aan strategie en visievorming op verschillende schaalniveaus. Het team Locatie Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de advisering rondom en begeleiding van deze opgaven. Ter versterking van dit team zijn wij op zoek naar een Stedenbouwkundige.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone