Teamleider Ketenregie, technologie en compliance – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring binnen een technische of procesgerichte omgeving? Solliciteer dan nu!

Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring binnen een technische of procesgerichte omgeving? Heb je ruime ervaring met procesverbetering (bijvoorbeeld Lean, continue verbeteren, kwaliteitsmanagement)? Durf jij het gesprek aan te gaan en beslissingen te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als teamleider ketenregie, technologie en compliance heb je een veelzijdige functie en geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 15-20 professionals bestaande uit strategisch adviseurs, proces- en technologische specialisten en compliance experts. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van processen binnen de afdeling, met toepassing van methodieken zoals PDCA en Lean.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Coachend leiding geven aan circa 15-20 professionals.
• Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van processen binnen de afdeling, met toepassing van methodieken zoals PDCA en Lean.
• Verder ontwikkelen en implementeren van de innovatie- en onderzoeksagenda binnen Beheer waterketen.
• Sturen op continue verbetering van werkprocessen, gericht op efficiency, kwaliteit en compliance.
• Borgen van naleving van wet- en regelgeving en interne kaders binnen de keten.
• Verbinden van strategie, processen, technologie en compliance naar een integrale aanpak voor de afdeling.

Directe collega's en het team
De afdeling Beheer waterketen bestaat uit ongeveer honderd medewerkers die op operationeel en tactisch niveau werken aan de waterketen. De afdeling is onderverdeeld in 5 verschillende teams die worden aangestuurd door een teamleider. Het team ketenregie, technologie en compliance opereert op het snijvlak van strategie, processen, technologie en regelgeving. Het team speelt een centrale rol in het verbeteren, vernieuwen en borgen van de werking van de waterketen en bestaat uit circa 15-20 professionals.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over HBO+ / WO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding Technische bedrijfskunde, Watermanagement of vergelijkbare richting;
• Je bent bekend met afvalwaterzuivering en hebt de opleiding ‘Hogere techniek afvalwaterzuivering’ (HTAZ) behaald of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen een technische of procesgerichte omgeving;
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en verandertrajecten;
• Je hebt ruime ervaring met procesverbetering (bijvoorbeeld Lean, continue verbeteren, kwaliteitsmanagement);
• Je hebt ervaring met innovatie en/of onderzoeksprogrammering;
• Je bent resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met oog voor compliance en borging;
• Je bent communicatief sterk en verbindend, zowel binnen het team als richting interne en externe stakeholders;
• Je bent analytisch en conceptueel sterk, met inzicht in procesketens en organisatorische samenhang;
• Je kunt het beste uit de medewerkers halen en je wilt de juiste resultaten behalen.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling
De afdeling Beheer waterketen is verantwoordelijk voor zowel het beheer van de waterketen als het onderhoud aan de installaties van waterketen en watersysteem en dijken.

Wanneer het gaat over beheer waterketen gaat het om de dagelijkse zorg voor het transporteren en zuiveren van afvalwater en het verwerken en afzetten van zuiveringsslib. Bij onderhoud installaties gaat het om het in goede staat houden van diverse installaties. Denk daarbij aan de rioolwaterzuiveringsinstallaties, rioolgemalen, stuwen en diverse andere technische installaties.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie inhoudelijk kan je contact opnemen met Marcel van der Veer, Afdelingshoofd Beheer waterketen.

Wil je meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Chantal Willighuis, Recruiter.

Solliciteren kan tot en met 24 juni 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli in de middag.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.