Teamleider Ruimte Gemeente Soest

0

Soest zoekt Durf & Drive met jou als Teamleider Ruimte (36 uur per week)

Ben jij een coachende, inspirerende en eigentijdse leidinggevende? Heb je een visie op de ontwikkeling bij de lokale overheid? Ben je gericht op het creëren van samenhang en het neerzetten van resultaat bij het verder professionaliseren van je team? Stuur je daarbij op samenwerking binnen je team en daarbuiten? Dan is deze leidinggevende functie bij de gemeente Soest iets voor jou.

Gemeente Soest                                                                                                                                                                                                                                     De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 230 medewerkers. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en zoekt naar veel vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’. Slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig. Mensen die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

De afdeling Ruimte                                                                                                                                                                                                                                   Op basis van de organisatievisie 2020 is in het afgelopen jaar gewerkt aan de doorontwikkeling van de organisatie. De afdeling bestaat uit twee teams. Deze teamleider gaat leidinggeven aan de medewerkers die zich bezighouden met economische zaken, planeconomie, verkeer, duurzaamheid, bodem en afval. In het andere team houden medewerkers zich bezig met ruimtelijke ordening, wonen, geluid, groen en water. Binnen de afdeling Ruimte van de gemeente Soest werken 30 collega’s samen aan de fysieke leefomgeving. Ze werken resultaatgericht waarbij alle medewerkers een grote eigen verantwoordelijkheid hebben om die resultaten te behalen.

Wat ga je doen                                                                                                                                                                                                                                       Wij zoeken een teamleider die samen met de medewerkers een toekomstbestendig team neerzet en die met de collega teamleider en de afdelingsmanager invulling geeft aan een eigentijdse invulling van de rol van medewerker. Als teamleider kun je makkelijk schakelen tussen de dynamische contacten binnen de organisatie en de samenleving (burgers, organisaties, het MT, het bestuur, de medewerkers). Je benut de capaciteit en kwaliteiten binnen het team om de doorontwikkeling te realiseren. Hierbij geef je volop ruimte aan de professional. Je hebt een eigentijdse kijk op de rol van een gemeentelijke overheidsorganisatie. Je geeft direct leiding aan 12 medewerkers en maakt met hen afspraken over de te behalen resultaten. Als moderne en eigentijdse teamleider ben je verantwoordelijk voor het resultaat van het team (kwaliteit en voortgang), je coördineert, plant, coacht en stuurt bij. Uiteraard stuur je op proces, competenties, houding en gedrag. Belangrijke opdrachten voor het team zijn de Omgevingswet en het vormgeven van het toekomstige duurzaamheidsbeleid.  Daarnaast begeleid je de P&C cyclus voor de afdeling Ruimte

Jouw profiel                                                                                                                                                                                                                                                Je bent een coachende en inspirerende leidinggevende die enthousiast de missie en visie van onze organisatie uitdraagt;                                                                  Je hebt oog voor de individuele ontwikkeling van medewerkers en stimuleert hen in die ontwikkeling                                                                                                   Je hebt aantoonbare affiniteit met de beleidsgebieden en herkent en benut kansen op succes                                                                                                              Je beschikt over (minimaal) een hbo werk- en denkniveau en je hebt voldoende ervaring in leidinggevende of vergelijkbare rollen                                                      Je neemt je verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team en de bijdrage die het team levert binnen de afspraken                                                                 Je beschikt over verbindende kwaliteiten, een klantgerichte houding en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen                                  Jouw drive is aanstekelijk en je daagt uit tot creatieve oplossingen.

Ons aanbod                                                                                                                                                                                                                                           Een leuke baan in een organisatie en team die volop in ontwikkeling zijn om verder te professionaliseren. Soest ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Er wordt een nieuw generiek functieprofiel opgesteld waarbij uitgegaan wordt van een indicatieve inschaling in salarisschaal 12. Het salaris bedraagt maximaal € 5.520,– bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 16,8 % over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Bovendien heeft Soest een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden, bedrijfsfitness, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, studiefaciliteiten en bovenal een prettige, collegiale, informele en open werksfeer.

Reageren                                                                                                                                                                                                                                       Sollicitaties (een indrukwekkende motivatie en cv) kunnen tot uiterlijk 5 maart 2018, onder vermelding van het vacaturenummer 18-04, worden gestuurd naar: solliciteren@soest.nl

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Kennismakingsgesprekken                                                                                                                                                                                                                   De eerste kennismakingsmakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 13 maart 2018.

Meer informatie?                                                                                                                                                                                                                                   Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Sluizeman (afdelingshoofd Ruimte) 035-6093452 of h.sluizeman@soest.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Carine Vollebregt(HR-adviseur) op 035-6093866 of c.vollebregt@soest.nl

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone