Teammanager Bedrijfsvoering Stroomopwaarts

0

Unit Bedrijfsvoering van Stroomopwaarts MVS is op korte termijn op zoek naar een:

Teammanager

36 uur per week (100%)

Algemene informatie

Stroomopwaarts MVS is het regionaal participatiebedrijf voor de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Stroomopwaarts heeft tot doel om mensen, die dat echt nodig hebben, op weg naar werk te helpen. Onze medewerkers staan klaar voor alle werkzoekenden en werkgevers in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Stroomopwaarts is een slimme verbinder die ondernemers weet te betrekken bij maatschappelijke opgaven en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zelfredzaam maakt door middel van werk (waar mogelijk regulier) of andere vormen van participatie. Stroomopwaarts is daarmee de spil in het netwerk voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Organisatorisch bestaat Stroomopwaarts MVS uit een directie, de Unit Bedrijfsvoering, de Unit Instroom, de Unit Ontwikkeling & Uitstroom en de Unit Werkleerbedrijf.

De unit Bedrijfsvoering heeft een dienstverlenende en ondersteunende rol voor de primaire organisatieonderdelen van Stroomopwaarts. De unit zorgt er voor dat deze worden ontzorgd, waardoor zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. De unit is daarbij met name gericht op de volgende doelstellingen:

  • het leveren van een hoge kwaliteit van dienstverlening (indirect) aan burgers en bedrijven;
  • de realisatie van beleid en het leveren van een hoge kwaliteit van (interne) dienstverlening (servicelevels/prestaties/integraal) aan de primaire organisatieonderdelen binnen Stroomopwaarts.

De Unit Bedrijfsvoering bestaat uit twee teams: team strategie en team kwaliteit. Voor het team Strategie is een vacature voor een teammanager. Het team strategie bestaat uit Beleid, Financiën, KAM-coördinatie, KCC, Communicatie, informatiemanagement, organisatie en Projecten. Door het Hostingsmodel zijn de uitvoerende taken voor de bedrijfsvoering uitbesteed aan de deelnemende gemeente. Een deel van het team houdt zich op strategisch niveau bezig, maar ook uitvoerende taken behoren bij het team.

Je functie

  • Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers uit bovengenoemd team.
  • Je bent verantwoordelijk voor de integrale personeelszorg en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
  • Je houdt periodiek teamoverleg en voert periodiek individuele gesprekken met de teamleden en coacht hen op het behalen van afgesproken resultaten en stuurt zo nodig bij.
  • Je bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur en fungeert als vraagbaak en klankbord binnen het team.
  • Je stemt voor wat betreft de personele zorg periodiek af met de unitmanager. Voor de strategische functies en beleidsadviseurs vind de inhoudelijke aansturing plaats door respectievelijk de unitmanager en beleid coördinator.
  • Je zorgt voor een optimale dienstverlening van het team en bent daarbij verantwoordelijk voor de continuïteit, kwantiteit en kwaliteit van de dienstverlening van het team, je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van interne werkinstructies en prestatiedoelstellingen en stemt af met kwaliteitscontrole.
  • Je rapporteert, gevraagd en ongevraagd, aan de unitmanager over de door het team geleverde productie in relatie tot de geldende kaders.
  • Je draagt zorg voor een tijdige en juiste aanlevering van gegevens ten behoeve van de planning & control cyclus, initieert verbeteringen in werkprocessen en handelwijzen en fungeert binnen de organisatie als vraagbaak en klankbord op het betreffende werkdomein.
  • Als MT Bedrijfsvoering-lid ben je mede verantwoordelijk voor het functioneren van de unit als geheel.
  • Je levert een bijdrage aan de visie, strategie en vorming van de unit en vertaalt dit naar de eigen teams. Daarnaast neem je namens de unit deel aan in- en externe werk- en projectgroepen.

Je profiel

  • Je hebt kennis van en vaardigheid in het plannen en organiseren van processen en werkzaamheden en in het ontwikkelen en implementeren van gerichte oplossingen.
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig. Ook heb je een aantal jaar aantoonbare managementervaring op minimaal een van de beleidsvelden van de medewerkers die je gaat aansturen. Daarnaast ben je resultaatgericht, kun je goed plannen en organiseren en is je financiële bewustzijn goed ontwikkeld.
  • Je werk en denkniveau is op WO niveau met kennis en ervaring op het werkterrein van de sociale zekerheid.

Ons aanbod

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5.438,- (indicatief schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie dient nog definitief te worden gewaardeerd.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Albert Blok, unitmanager, bereikbaar op 06-10748828 of Steven Dirker, teammanager, bereikbaar op 06-51793625.

Wil je solliciteren? Stuur dan je brief met CV vóór 7 januari 2018 naar sollicitaties@stroomopwaarts.nl onder vermelding van teammanager Bedrijfsvoering, team HRM t.a.v. Holbe Carsouw.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone