Transitiemanager Gemeente Eindhoven

0

Vertaal jij onze visie naar praktisch handelen waarbij de inwoner altijd centraal staat? Dan zoeken we jou!
De functie is voor de duur van 1 jaar.

Jouw uitdaging
De afgelopen tijd zijn er grote stappen gezet in de transformatie van het Sociaal Domein binnen Gemeente Eindhoven. Naast de decentralisaties is er in de afgelopen jaren een visie gevormd die heeft geresulteerd in grote veranderingen binnen de organisatie. Het grootste voorbeeld van deze veranderingen is de overdracht van taken naar de stichting WIJeindhoven, waarin alle ambulante ondersteuning aan bewoners wordt geboden. We staan nog altijd middenin deze ontwikkeling.

Een nieuwe organisatiestructuur wil niet zeggen dat deze verandering ook wordt beleefd door de organisatie. Er zijn nog veel onbeantwoorde vragen. Waar liggen de nieuwe verantwoordelijkheden? Hoe past dit binnen de visie? Wat betekent de verandering voor onze dienstverlening? Waar groeien we als organisatie naartoe de komende jaren? Aan jou de taak om concrete handen en voeten te geven aan de beoogde verandering in de stad en daarmee de noodzakelijke veranderingen binnen het Sociaal Domein.

Je krijgt de opdracht om in één jaar enkele zaken op te leveren. Je begint om samen met de organisatie een beeld te vormen op onze visie. Op basis hiervan ontwikkel je voor de sector een efficiënte en toekomstbestendige doorontwikkeling van de uitvoering aansluitend op beleidsontwikkeling. Hierin is de inwoner het uitgangspunt, naast interne belangen en die van onze samenwerkingspartners. Je richt je op de harde organisatiekant (normtijd binnen processen, rolvastheid) maar ook de zachtere cultuurkant (werken vanuit netwerk, handelen naar gezamenlijk doel). Je draagt zorg voor een goede balans tussen resultaatsturing waar nodig en sturing op ontwikkeling waar mogelijk.

Als transitiemanager ontwerp je deze organisatie ontwikkeling transformatie niet alleen, maar zorg je er vooral voor dat deze wordt gedragen, gecommuniceerd en geïmplementeerd. Hierin ondersteun je het sectorhoofd en de afdelingshoofden met het stroomlijnen van informatie, denkprocessen uiteenzetten en communicatie opzetten. Jouw doel is dat zij jouw werk na één jaar in alle vertrouwen kunnen overnemen. Je laat een sector achter die klaar is voor de toekomst, voor “Eindhoven de sociaalste”.

Jouw profiel
Voor de vacature van transitiemanager zijn wij op zoek naar een strategische aanpakker die de visie kan vertalen naar operationele processen en de bijbehorende cultuur. Je achtergrond in complexe klantgerichte verandertrajecten maakt dat je goed voor ogen hebt waar je aan begint. Door je goede kennis van organisatiekunde doorzie je formele en informele structuren. Je weet deze structuren vervolgens dusdanig te vormen dat je een organisatie vormt die klaar is voor de toekomst.

Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van sociaal domein en de bijbehorende transformatie is niet noodzakelijk in de invulling van deze functie. Deze kennis is binnen onze organisatie ruim aanwezig.

Ons aanbod
Wij bieden een uitdagende opdracht waarin we uitgaan van een dienstverband van één jaar. In dit jaar krijg je alle ondersteuning die je nodig hebt om neer te zetten wat nodig is.
Deze rol is ingeschaald in schaal 12 met een maximum van € 5520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Ons streven is om per 1 februari te starten.

Als je wilt solliciteren kan dat rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Nanny Huismans, sectorhoofd Sociaal Domein, 040-238 2063. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Solliciteer
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone