Ben jij een talent als het gaat om het verder op orde brengen en door-ontwikkelen van de interne beheersing? Wil je ons ondersteunen bij het "in control" komen? Vind jij het leuk om op verschillende deelgebieden van het Control-vak te werken en hier resultaten neer te zetten? Wil jij vanuit een zelfbewuste en coöperatieve houding meebouwen aan onze organisatie?
Binnen het team AO/IB staan twee vacatures open. Beide functies zijn in de basis hetzelfde, alleen is de ene functie dit jaar meer gericht op de rechtmatigheidsverantwoording en de ander meer op interne controle en beheersing.
Wat ga je doen?
Je beoordeelt de administratieve organisatie qua opzet, bestaan en werking en je speelt een belangrijke rol bij de invoering van de nieuwe rechtmatigheidsverantwoording. Je onderzoekt of gewerkt wordt conform processen, beleidsregels en wettelijke voorschriften. Waar van toepassing, ondersteun je de afdelingen bij het beschrijven en optimaliseren van processen en om hun IC-aanleveringen op een hoger niveau te krijgen. Met de proceseigenaar stem je de bevindingen vanuit de verbijzonderde interne controles af en je brengt advies uit over mogelijke verbeteringen. Je bewaakt de voortgang van de bevindingslijst en rapporteert je bevindingen, eventuele risico’s en aanbevelingen tijdig aan het verantwoordelijke management.
Kortom, je werkt mee aan het proces van interne beheersing en je ondersteunt de concerncontroller om de colleges in staat te stellen de rechtmatigheidsverklaring af te geven.
Ben jij?
Voor deze verantwoordelijke functie zoeken we iemand die analytisch en accuraat is ingesteld. Het is nodig dat je processen goed kunt doorgronden en kunt beoordelen. Verder ben je hulpvaardig en bezit je overtuigingskracht. Bovendien neem je makkelijk initiatief en ben je kritisch. Je hebt bij voorkeur inzicht in een gemeentelijke organisatie en kennis van relevante wet- en regelgeving en mocht je ervaring hebben met besluit- en oordeelsvorming en risicomanagement binnen het publieke domein is dat een pré. Je beschikt over minimaal HBO-niveau, het liefst met als opleidingsrichting accountancy/bedrijfseconomie/internal auditing en je hebt bij voorkeur een aantal jaren (relevante) werkervaring opgedaan.
Mocht het profiel niet helemaal passen, dan nodigen we je ook uit te solliciteren. Wel is het belangrijk dat je het benodigde werk- en denkniveau hebt opgedaan in de praktijk, goed in het team past, bereid bent om opleidingen te volgen en open staat voor nieuwe manieren van werken. Kortom: wat je meebrengt is belangrijker dan waar je de ervaring hebt opgedaan!
Wat krijg jij?
Salaris op basis van de cao SGO schaal 10 (max 4671,- Euro op basis van 36 uur). De functie is momenteel indicatief ingedeeld. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris aan IKB (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur;
mooie arbeidsvoorwaarden op basis van de cao SGO;
ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk in te delen en uit te voeren, waarin hybride werken vanzelfsprekend ook deel vanuit maakt.
De SED Organisatie
Je gaat werken voor de SED-organisatie. Dit is een gemeenschappelijke regeling die is ontstaan uit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 500 medewerkers verzorgen wij de ondersteuning van de Colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook voor de burgemeesters, wethouders en de gemeentesecretarissen. Samenwerken, oog voor de omgeving en een ondernemende houding staan bij ons centraal.
Meer weten?
Bel dan met Michele Lopes Cardozo, concerncontroller, 06-53789142
Wil je solliciteren?
Stuur dan je motivatiebrief met cv zo snel mogelijk op. De vacature staat in eerste instantie twee weken open, tot en met 29 maart.
Kandidaten met een interessant CV worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij aangenomen kandidaten gaat de vacature offline.
Geef een antwoord