Twee procescoaches RSD Kromme Rijn Heuvelrug

0

Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) werken we aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden wij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling en dus zijn wij dat ook. Wij zoeken uitdrukkelijk de samenwerking op en werken zoveel mogelijk lokaal. Soms is dat nog pionieren en uitproberen, maar dat maakt het werken bij de RSD juist leuk. Wij zetten samen de schouders eronder en hebben hart voor de zaak. Spreekt dit je aan? Kom dan bij ons werken!

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Omschrijving

Onze medewerkers beschouwen wij als de beslissende factor voor het succes van de RSD. We werken daarom aan een organisatie waar mensen vertrouwen hebben in eigen kunnen, trots zijn op hun kwaliteiten en prestaties, samenwerking voorop staat en mensen ervaren dat ze het verschil maken.

We zijn op zoek naar twee procescoaches die ons stevige ondersteuning bieden bij het realiseren van deze ambities.

In het hart van onze uitvoering kennen wij de functies klantregisseur, procesregisseur en participatiecoach. Zij werken samen in multidisciplinaire teams (MDT’s) om de klant een stap verder te helpen. Als procescoach begeleid je deze medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het behalen van resultaten voor de organisatie. Je ondersteunt hiermee de unitmanagers op vak-inhoud.

Als procescoach stel je medewerkers in staat:

  • verantwoordelijkheid te dragen voor hun taken;
  • bij te dragen aan de kwaliteit en resultaat van de organisatie;
  • fouten te herkennen en te herstellen;
  • innovatief te zijn en te willen leren;
  • zicht te hebben op hun individuele klanten en grip te hebben op hun caseload als geheel.

Dit is wat je gaat doen:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt en coach voor medewerkers op vakinhoud en processen binnen de units Regie en Regie Specialties (ongeveer 25 medewerkers per procescoach);
  • Je voert caseload gesprekken met medewerkers binnen de units en helpt zo bij het verder implementeren van onze nieuwe werkwijze in de MDT’s;
  • Je adviseert en ondersteunt unitmanagers ten aanzien van vakmanschap van individuele medewerkers en in de samenwerking tussen procesregisseur, klantregisseur en participatiecoach;
  • Je levert periodieke verantwoording over voortgang en resultaten aan de unitmanagers;
  • Neemt namens de RSD deel aan de overleggen inzake persoonsgebonden aanpak;
  • Je neemt het voortouw in verbeteringen die binnen de MDT’s mogelijk zijn om onze vakbekwaamheid, collegialiteit en resultaatgerichtheid te vergroten.

Je voldoet hieraan

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau met aantoonbare senioriteit in het werkterrein van de Participatiewet (zowel doel- als rechtmatigheid);
  • Je hebt een uitstekende kennis van de sociale wet- en regelgeving en de toepassing hiervan;
  • Je bent een communicatieve verbinder die zowel management als medewerkers verstaat en het onderlinge begrip verder vergroot;
  • Je denkt in mogelijkheden en bent in staat om mensen hierin mee te nemen door ze te enthousiasmeren en te overtuigen;
  • Je bent een bruggenbouwer die een goed netwerk onderhoudt en in staat is draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders, ook in politiek sensitieve situaties;
  • Je hebt altijd je schouders eronder, werkt graag samen om mooie resultaten te behalen en snapt welke successen nodig zijn om onze partners en opdrachtgevers tevreden te houden.

Deze competenties heb jij in je

Samenwerken | Netwerken | Initiatief | Klantgericht |Resultaatgericht

Dit bieden wij jou

  • Een aanstelling van een jaar met zicht op een vaste baan;
  • Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal       € 4.225,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
  • Goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend;
  • Enthousiaste collega’s die jou graag wegwijs maken in jouw nieuwe, boeiende werkomgeving;
  • Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Wil je meer informatie?

Dan kun je contact opnemen met Jantine Waijenberg, Unitmanager Regie a.i., telefoonnummer 06 – 1098 8632.

Enthousiast?

Reageer dan snel en richt je reactie uiterlijk 5 augustus 2018 aan de RSD Kromme Rijn Heuvelrug, vacature@rsdkrh.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer