Word jij onze privaatrechtjurist in de ruimtelijke ontwikkeling van Eindhoven? Werk mee aan grote gebiedsprojecten, stel slimme contracten op en bewaak gemeentelijke belangen. Strategisch, veelzijdig en met impact op de stad Eindhoven! Lees snel verder als dit interessant klinkt voor jou!
Jouw rol:
Eindhoven staat aan de vooravond van een grote ruimtelijke gebiedsontwikkelingen. Met miljardeninvesteringen in woningbouw, infrastructuur en stedelijke voorzieningen groeit de juridische complexiteit mee. Als senior privaatrechtjurist geef jij vorm aan de juridische basis van deze gebiedsontwikkelingen. Je schakelt op strategisch niveau, bewaakt gemeentelijke belangen en zorgt dat afspraken met externe partijen juridisch sluitend en bestuurlijk uitvoerbaar zijn.
Je levert maatwerk, denkt mee bij de start van een gebiedsontwikkeling en levert de privaatrechtelijke kaders. Gedurende de looptijd van een project optimaliseer je de contracten en begeleid je de projectleider in de onderhandelingen;
- Je begeleidt complexe gebiedsontwikkelingen en levert privaatrechtelijke kaders die standhouden in uitvoering én toetsing.
- Je stelt maatwerkovereenkomsten op, waaronder samenwerkings-, intentie-, koop-, anterieure-, erfpacht- en huurovereenkomsten, en regelt het vestigen van zakelijke rechten.
- Je borgt gemeentelijke belangen met scherpe contractvoorwaarden en kwalitatieve verplichtingen, waarbij je risico’s juridisch afdekt.
- Je adviseert over juridische aspecten van grondbeleid, vastgoed, wonen, onderwijs, sport en bedrijventerreinen.
- Je bent betrokken bij civielrechtelijke procedures en vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke trajecten.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor privaatrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie en weet snel tot een helder, betrouwbaar advies te komen.
- Je adviseert incidenteel externe partijen, waarbij je zorgvuldig formuleert en bestuurlijke gevoeligheden meeneemt.
Quote collega Wilbert van Vijfeijken: “Het werk bij de gemeente Eindhoven is heel dynamisch, je werkt aan grootschalige gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, maar soms ook aan een nieuw contract voor een midgetgolfbaan. Je kunt heel zelfstandig werken en je hebt veel vrijheid om je werk in te delen”.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Ontwikkelbedrijf van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. In de afdeling vind je collega-specialisten op het gebied van civiel recht, grondbeleid en planeconomie. Je draait mee in projectgroepen en je adviseert samen met de projectleider, publiekrechtjurist en planeconoom over de inzet van instrumenten. Binnen het team van privaatjuristen werk je nauw samen volgens het 4-ogen principe. Wekelijks is er een teamoverleg waar casuistiek wordt besproken en werk wordt verdeeld.
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, waarbij een universitaire of hbo-opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht, de voorkeur heeft;
- Je hebt minimaal 5 jaar praktijkervaring;
- Je hebt ruime ervaring in projecten, verschillende contractvorming, selectieprocessen en zakelijke rechten en erfpacht;
- Je bent analytisch, dit toon je doordat je sterk bent in het systematisch onderzoeken en interpreteren van informatie.
- Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 december.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Kurcaba via +31653676690.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan gepland op nader te bepalen.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie