Uitstroom jonge medewerkers bij gemeenten blijft hoog
Bijna driekwart van de gemeenten (72 procent) voerde vorig jaar geen actief beleid om jongere medewerkers te behouden en/of uitstroom…
Onderwerp: Ontwikkeling
Opinie Hoe leergedrag van ambtenaren wordt gedwarsboomd
Het leerklimaat van gemeenten heeft veel invloed op de gezondheid van medewerkers. Onbewust en onbedoeld werpen bestuur en leiding belemmeringen…
UWV: Werkgelegenheid bij overheid in 2017 gegroeid
Vorig jaar groeide de werkgelegenheid bij de overheid voor het eerst sinds 2010, aldus uitvoeringsinstelling UWV. In gemeenten ontstonden 18.500…
Bedrijf betaalt voor innovatie-uren ambtenaren
Gemeenteambtenaren hebben tijdens hun werk veel te weinig tijd om te innoveren. Dat stelt het bedrijf Ynnovate, dat hiervoor een…
‘Ga niet als een kip zonder kop aan de slag’
Na de verkiezingen worden nieuwe coalities gesmeed. Ambtenaren vinden het meeste plezier in hun werk als ze ‘politiek sensitief’ met…
‘Help dat vuur te ontketenen’
Digitalisering, flexibilisering en vergrijzing: genoeg ontwikkelingen de komende jaren die het werk als ambtenaar zullen beïnvloeden. Hoe hiermee om te…
Opinie Leren in organisaties, wat werkt wél?!
Wanneer is opleiding in een (gemeentelijke) organisatie effectief? Adviseurs Katinka Verschuren en Gézieta van den Belt kijken welke factoren leerresultaten…
Peel en Maas beste gemeente om te werken
De gemeente Peel en Maas is gisteren uitgeroepen tot Beste Werkgever 2017-2018 in de categorie gemeenten. In 2017 heeft de…