Medewerkers van de gemeente Lochem tinderen. Niet voor hun persoonlijke liefdesleven, althans niet tijdens het werk, maar in de zoektocht naar intern talent. De gemeente ontwikkelde een app die vraag en aanbod bij elkaar brengt. ... lees verder
Ontwikkeling
Van onze partner Segment
Diplomastelsel Burgerzaken verandert
Het diplomastelsel Burgerzaken gaat veranderen. Vanaf 1 september 2021 zal Segment de nieuwe diplomalijnen Burgerzaken en de daarbij behorende modules aanbieden. De Burgerlijke Stand-modules worden komende maanden voor het ... lees verder
Opinie Authentiek, doorleefd leiderschap
Twee voeten op de grond, mensen in beweging brengen. Niet wachten op een mandaat. Elke dag in de spiegel durven kijken. Dit zijn zomaar enkele getuigenissen van deelnemers aan de masterclass Leiderschap voor de publieke- en ... lees verder
Van onze partner Segment
Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
Corona stelt ons voor uitdagingen. Ook bij u op de werkvloer. Die werkvloer is grotendeels ‘thuis’. Maar hoe houdt u als leidinggevende tijdens het thuiswerken uw team vitaal, gemotiveerd en productief? Het is slechts een van ... lees verder
Van onze partner PinkRoccade Local Government
Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
De gemeente Huizen werkt al jarenlang op vele vlakken samen met PinkRoccade Local Government. Die samenwerking heeft in 2020 een bijzondere wending gekregen. Via een overeengekomen partnership worden voortaan het hele jaar door ... lees verder
Flexibel blijft aantrekkelijk voor piek, ziek en specifiek
De invoering van de payrolltoeslag in 2018 heeft bij slechts een kwart van de gemeenten geleid tot minder inzet van payroll. Een flexibele schil blijft interessant voor piek, ziek of specifiek. Dat blijkt uit een recent ... lees verder
Van onze partner Segment
Online training agressie voorkomen: kan dat?
Dat kan niet! Het werkt niet, de deelnemer voelt er niks bij, de leerdoelen worden niet gehaald en deelnemers vinden het saai. We horen het regelmatig. Maar wat blijkt? Het kan wél. Segment en A&O Groep ontwikkelden ... lees verder
Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’
Gemeentemedewerkers ervaren twee jaar na invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) meer zelfregie. Ze zijn blij met de grotere keuzevrijheid en de flexibiliteit. Maar het geld wordt vooral ingezet als extra salaris, ... lees verder
Van onze partner Segment
Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
Veel gemeenten hebben tijdens corona hun digitale ontwikkeling versneld. Ook trainen vraagt een andere insteek. Segment bood ambtenaren in Nijkerk de keuze: het programma online volgen, of als vanouds in een klaslokaal. De online ... lees verder
Goed voorbeeld: podcast als intern communicatiemiddel
Ook in de gemeente Moerdijk werken de meeste medewerkers door de coronamaatregelen thuis. Hoe zorg je in dit tijdperk dat iedereen op de hoogte is en betrokken blijft? ‘Met podcast heb je er een flexibel, makkelijk in te zetten, ... lees verder