Foto: gemeente Barendrecht
Om de werkdruk voor vaste boa’s te verlichten werft Barendrecht binnen de gemeente vijf ambtenaren, die opgeleid worden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Deze boa’s zijn ‘reservisten’ voor piekmomenten.
De werkdruk is namelijk ‘erg hoog’ onder de boa’s in Barendrecht, zo schrijft de gemeente. Wethouder Cees Schaap: ‘We hebben meer boa’s nodig die we flexibel en slim kunnen inzetten. De werving en het behoud van de handhavers is niet eenvoudig. Voldoende inzet van boa’s bij piekbelastingen is een lastige opgave. Reservisten uit onze eigen organisatie kunnen hier een actieve en directe bijdrage aan leveren.’
Voor piekmomenten
De gemeente zoekt daarom onder de eigen ambtenaren van de BAR-organisatie (waartoe ook medewerkers van de gemeenten Albrandswaard en Ridderkerk behoren) vijf mensen die het werk van boa fysiek aankunnen. Bij voorkeur hebben ze al ervaring in de handhaving. De ambtenaren die interesse hebben, volgen een verkort opleidingsprogramma tot boa.
De groep boa’s kan bij piekmomenten in de handhaving flexibel en slim worden ingezet. Schaap: ‘De vijf reservisten blijven uiteraard in dienst van de gemeente en doen in principe hun gewone werk. Daarnaast vormen ze een flexibele schil van handhavers die kan bijspringen als dat nodig is. Bijvoorbeeld tijdens koopavonden, bijzondere acties en evenementen.’
Naar Rotterdams voorbeeld
Barendrecht zegt hiermee het voorbeeld van Rotterdam te volgen. Daar worden in eerste instantie 15 handhavingsreservisten voor de pilot geworven onder de circa 12.000 ambtenaren binnen het concern. De reservisten van beide gemeenten doorlopen het zelfde opleidingsprogramma van negen dagen in het eerste kwartaal van 2022. Dat stoomt hen klaar voor handhavingstaken. De nieuwe boa’s kunnen dan volgens de planning dit jaar vanaf het tweede kwartaal worden ingezet.
Geef een antwoord