In Groningen is de pilot ‘Inclusief reizen’ van start gegaan. Een groep van 350 inwoners die anders met Wmo-vervoer reist, kan een half jaar lang gratis met het openbaar vervoer (OV) reizen. ‘Het vergroot de eigen regie en zelf- ... lees verder
Mobiliteit
Barendrecht werft boa’s onder eigen ambtenaren
Foto: gemeente Barendrecht Om de werkdruk voor vaste boa's te verlichten werft Barendrecht binnen de gemeente vijf ambtenaren, die opgeleid worden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Deze boa’s zijn ‘reservisten’ voor ... lees verder
Opinie Blog – Corona is geen excuus voor stilstand
De quote ‘Schepen liggen het veiligst in de haven… maar daar zijn ze niet voor gemaakt’ (J.A. Shedd) houdt mij in deze roerige periode enorm bezig. Kiezen wij voor de veilige weg of gaan we uit onszelf halen wat er in zit? Durven ... lees verder
Flexibel blijft aantrekkelijk voor piek, ziek en specifiek
De invoering van de payrolltoeslag in 2018 heeft bij slechts een kwart van de gemeenten geleid tot minder inzet van payroll. Een flexibele schil blijft interessant voor piek, ziek of specifiek. Dat blijkt uit een recent ... lees verder
Op pad met | Brammers: flexibele ambtenaren in Brabant
Gedreven, jonge mensen die met aanstekelijk enthousiasme vertellen over hun werk voor gemeenten en andere overheden. En die behoorlijk wat vernieuwing brengen in de ambtelijke routine. Dat zijn typisch 'Brammers', flexibele ... lees verder
Medewerkers laten een maand lang de auto staan
Uit de auto en op de fiets of in de trein: verschillende gemeenten zijn er druk mee deze dagen. Zo’n honderd Amstelveense ambtenaren bijvoorbeeld. Zij reizen een maand lang zo duurzaam mogelijk naar hun werk. De medewerkers van ... lees verder
De transformatie van burgerzaken: niet bezuinigen, maar investeren
Alle afdelingen burgerzaken en hun medewerkers hebben er de komende jaren mee te maken: de transformatie. Hoe hebben ze dat in Helmond, een gemeente met ruim 91.000 inwoners, aangepakt? Niet door te bezuinigen op het aantal ... lees verder
Uitstroom jonge medewerkers bij gemeenten blijft hoog
Bijna driekwart van de gemeenten (72 procent) voerde vorig jaar geen actief beleid om jongere medewerkers te behouden en/of uitstroom te voorkomen. Dat is ongeveer gelijk aan 2016 (74 procent) terwijl de uitstroom van jongeren ... lees verder
Personele bezetting bij gemeenten blijft stijgen
Vooral door de uitbreiding van taken en een toename van budget, is vorig jaar de personele bezetting bij gemeenten opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2017 van het A+O fonds Gemeenten. In 2016 nam de totale ... lees verder
‘Help dat vuur te ontketenen’
Digitalisering, flexibilisering en vergrijzing: genoeg ontwikkelingen de komende jaren die het werk als ambtenaar zullen beïnvloeden. Hoe hiermee om te gaan? Gemeenten doen er bijvoorbeeld verstandig aan leentjebuur te spelen bij ... lees verder