Nieuws voor gemeenten
Van onze partner Segment
Segment verzorgt al enige tijd trainingen bij 1Stroom, het ambtelijk samenwerkingsverband van gemeenten Westervoort en Duiven. 1Stroom heeft nu een opleidingsstrategie ontwikkeld, waarbij voortaan thematisch wordt gewerkt. ‘Samen ... lees verder
Onderzoek naar de integriteit van politieke ambtsdragers verloopt niet altijd zorgvuldig. Bestuurskundigen van Tilburg University hebben daarom kwaliteitseisen opgesteld waarmee integriteitsonderzoek systematischer, transparanter ... lees verder
Ongeveer 2 miljoen gepensioneerden kunnen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel rekenen op een flinke verhoging van hun pensioen. Volgens een berekening van pensioenadviseur Aon kan de stijging bij verschillende fondsen ... lees verder
Vanaf 1 januari 2027 telt een voltijdbaan onder de Cao Aan de slag 36 in plaats van 37 uur per week. Voor gemeenten en de werkbedrijven die beschut werk en banen uit de banenafspraak uitvoeren, betekent dat de komende maanden ... lees verder
De leden van FNV, CNV, AC Rijksvakbonden en CMHF Overheid hebben met grote meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor rijksambtenaren. Ongeveer 80% van de stemmende leden sprak zich uit vóór ... lees verder
Op dinsdag 3 maart leggen rijksambtenaren in het hele land gedurende 24 uur het werk neer. Volgens vakbond FNV Overheid protesteren zij tegen de zogenoemde nullijn, waardoor rijksambtenaren dit jaar geen salarisverhoging of ... lees verder
De Kamer Inclusieve Arbeid (KIA), namens de VNG, heeft samen met de vakbonden FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de Sociale Werkvoorziening (SW). Deze cao geldt voor drie jaar, van 1 januari ... lees verder
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Cedris en de vakbonden hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt over de verlenging van de Cao Aan de slag. Het akkoord geldt voor twee jaar, van 1 januari 2026 tot en met 31 ... lees verder
Het onderzoek ‘De Gemeente Meester’ brengt de afstemming tussen universitaire rechtenopleidingen en de gemeentelijke juridische praktijk in kaart. Zowel gemeenten, opleidingen als studenten signaleren belangrijke knelpunten én ... lees verder
Gemeenteambtenaren zijn grotendeels tevreden over hun werk en collega’s, maar beoordelen hun eigen organisatie kritischer. Salaris, cultuur en doorgroeimogelijkheden krijgen steeds meer gewicht in de beoordeling. Uit het ... lees verder
