• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kwaliteitseisen moeten integriteitsonderzoek politici verbeteren

3 november 2026 door Redactie Gemeente.nu

Geheimen integriteit gemeenteraad

Onderzoek naar de integriteit van politieke ambtsdragers verloopt niet altijd zorgvuldig. Bestuurskundigen van Tilburg University hebben daarom kwaliteitseisen opgesteld waarmee integriteitsonderzoek systematischer, transparanter en beter navolgbaar moet worden.

Integriteitsonderzoek wordt uitgevoerd wanneer er twijfels bestaan over de integriteit van bijvoorbeeld een wethouder of burgemeester. Volgens onderzoekers van Tilburg University is echter onvoldoende duidelijk aan welke kwaliteitseisen dergelijk onderzoek moet voldoen. Hoewel bestuurlijk integriteitsonderzoek geen wetenschappelijk onderzoek is, kunnen vanuit wetenschappelijk perspectief wel eisen worden geformuleerd om de kwaliteit ervan te verbeteren.

De onderzoekers maakten het rapport ‘Normen, feiten en oordelen’ in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Daarin onderscheiden zij verschillende soorten integriteitsonderzoek. Zo heeft persoonsgericht onderzoek naar een vermoedelijke integriteitsschending een ander doel dan onderzoek naar de bredere cultuur binnen een organisatie. Het gekozen onderzoek moet aansluiten bij het signaal dat aanleiding geeft tot onderzoek. Een cultuuronderzoek mag bijvoorbeeld niet uitmonden in een quasi-veroordeling van één persoon.

Duidelijke normen en zorgvuldig feitenonderzoek

Een belangrijk uitgangspunt is een concreet normenkader. Dat moet bestaan uit kenbare en algemeen geldende normen, bijvoorbeeld afkomstig uit wetgeving of een gedragscode. De persoonlijke opvattingen van de opdrachtgever of onderzoekers over wat wel of niet acceptabel is, mogen daarbij niet leidend zijn.

De normen moeten bovendien betrekking hebben op morele kwesties, zoals machtsmisbruik, belangenverstrengeling of intimidatie. De vraag of de bestuursstijl van iemand bij een bepaalde gemeente past, valt daar niet onder.

Ook het vaststellen van de feiten moet systematisch en methodologisch verantwoord gebeuren. Percepties van geïnterviewden moeten worden getoetst en gewogen voordat onderzoekers daar conclusies aan verbinden. Daarnaast moeten relevante omstandigheden worden meegenomen.

Het uiteindelijke oordeel moet logisch volgen uit de toetsing van het handelen van de betrokken bestuurder aan het gebruikte normenkader. Volgens de onderzoekers vraagt een oordeel over integriteit om een systematische en transparante redenering over welke normen wel of niet zijn geschonden.

De basiseisen zijn in het rapport uitgewerkt in tientallen concrete kwaliteitsmaatstaven. Daarmee kan volgens de onderzoekers de kwaliteit van integriteitsonderzoek worden verbeterd en kan onnodige schade aan bestuurders en het vertrouwen van burgers worden voorkomen.

Tagged With: integriteitsonderzoek Filed Under: Integriteit

Reageer
Vorige artikel
Online agressie tegen vrouwelijke lokale politici stijgt

Reader Interactions

GERELATEERD

Wet Bibob effectief, uitvoering kan beter

De Wet Bibob blijft een belangrijk instrument om te voorkomen dat de overheid criminaliteit faciliteert. Maar de mogelijkheden worden nog niet ten volle benut. Minister Van Weel schetst in zijn beleidsreactie op het eindrapport ‘Onderzoek aanpassingen en gebruik van de Wet Bibob sinds 2020’ de positieve effecten van recente wetswijzigingen, maar wijst ook op knelpunten... lees verder

Gemeenteraad Brunssum zet streep onder discussie wethouder

De gemeenteraad van Brunssum heeft dinsdagavond een streep gezet onder de discussie over de benoeming van wethouder Jo Palmen. De raad stemde in met een drietal voorstellen van burgemeester Gerd Leers, die een einde moeten maken aan de loopgravenoorlog die de raad maandenlang teisterde. De gemeenteraad van Brunssum slaagde er volgens Leers in over de... lees verder

Integriteit wethouder Palmen weer gecheckt

De hoogleraren Arno Korsten uit Maastricht en Jan Elzinga uit Groningen gaan definitief de integriteit van de omstreden Brunssumse wethouder Jo Palmen opnieuw tegen het licht houden. De hoogleraren hebben besloten de opdracht daartoe van de gemeenteraad te accepteren, liet de gemeente woensdag weten. Waarnemend burgemeester Gerd Leers ondersteunt het nadere onderzoek. De hoogleraren zullen... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Participatie en Inburgering – Gemeente Barendrecht

Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 32-36 UUR – Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Privacy Officer – Waterschap Drents Overijsselse Delta

IT-Architect (informatiearchitect) – Gemeente Velsen

Planeconoom – Gemeente Katwijk

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU