• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Personele bezetting bij gemeenten blijft stijgen

14 juni 2018 door Laura Wennekes

Vooral door de uitbreiding van taken en een toename van budget, is vorig jaar de personele bezetting bij gemeenten opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2017 van het A+O fonds Gemeenten.

In 2016 nam de totale bezetting voor het eerst sinds 2009 toe, maar dat kwam vooral door toename van personeel bij de G4. Vorig jaar was de stijging volgens de Personeelsmonitor 2017 over de hele linie te zien, met 2,2 procent ten opzichte van het jaar ervoor. De meeste groei is opnieuw bij de G4, hier steeg de bezetting met 4,6 procent. Bij de op dat moment 388 gemeenten werkten in 2017 160.810 mensen.

Bezetting toegenomen

Van de gemeenten die deelnamen aan het jaarlijkse personeelsonderzoek van het A+O fonds geeft 60 procent aan dat de bezetting in 2017 is toegenomen. De belangrijkste redenen zijn nieuwe taken en een stijging van het budget. Ruim 48 procent verwacht dat de groei doorzet en de formatie in 2018 zal toenemen, bijna 40 procent denkt dat deze gelijk zal blijven.

Afname

Slechts 13 procent van de gemeenten denkt dat de bezetting in 2018 afneemt. In 2017 was dit bij 18 procent van de gemeenten het geval. De belangrijkste redenen voor deze afname waren volgens het onderzoek afgestoten taken dan wel privatiseren, openstaande vacatures die nog niet ingevuld zijn, natuurlijk verloop en fusies.

Flexibel

Van het toegenomen personeel wordt een steeds groter deel flexibel ingezet. Deze trend zet zich voort en het aandeel is verder gestegen, van 17 naar 20 procent. Opvallend is dat bijna de helft (49 procent) van de gemeenten het beleid juist richt op het verkleinen van het flexibele deel van de bezetting. De uitgaven aan externe inhuur blijven sinds 2013 stijgen. In 2017 besteedden gemeenten hier 17 procent van de totale loonsom aan.

Vorige artikel
Instellen rekenkamer wordt verplicht
Volgende artikel
Zes tips voor werken bij tropische temperaturen

Tags: A+O fonds, ambtenaar, personeel, personeelsmonitor Categorie: Mobiliteit, Organisatie

Lees Interacties

GERELATEERD

Goed voorbeeld: Klussenbank verdeelt de werkdruk in coronatijd

De coronacrisis zette veel organisaties intern op hun kop, ook in gemeenteland. Waar de ene medewerker soms het werk niet meer aan kan, heeft de ander veel minder om handen. Een klussenbank helpt de werkdruk te verdelen en is een impuls voor samenwerking. ‘Het is heel laagdrempelig, snel in te regelen en geeft de samenwerking... lees verder

Vacaturemonitor Q4 2020

Spannend jaar voor gemeentelijke vacaturemarkt

De gemeentelijke vacaturemarkt maakte een inhaalslag in het laatste kwartaal van 2020. Maar 2021 wordt erop of eronder. Gemeenten ‘moeten mogelijk snijden in personeel, waardoor het aantal vacatures gaat afnemen’. Of zal het Rijk voldoende coronacompensatie gaan bieden? Na een forse terugval van het aantal aangeboden gemeentebanen begin vorig jaar, laat de rest van 2020... lees verder

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

De ‘Jonge ambtenaar van het jaar 2021’ wordt op 21 januari bekend gemaakt. Jelly Frankes, docent Burgerzaken bij Segment, is een van de drie finalisten. In dit artikel maken we nader kennis met Jelly. Vindt u na het lezen van haar verhaal ook dat zij deze eretitel verdient, breng dan vooral uw stem uit. Klik... lees verder

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Sturen op minder restafval mislukt

Sturen op minder restafval mislukt door bijvangst

2 maart 2021

Ombudsman onderzoekt gemeentelijke schuldhulp zzp’ers

1 maart 2021

CBS: scherpe daling traditionele criminaliteit

1 maart 2021

Burgemeesters praten met ministers over coronaregels

1 maart 2021

Avondklok gerechtshof

Hof keurt oude grondslag avondklok alsnog goed

1 maart 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×