Uitstroom jonge medewerkers bij gemeenten blijft hoog
Bijna driekwart van de gemeenten (72 procent) voerde vorig jaar geen actief beleid om jongere medewerkers te behouden en/of uitstroom…
Tag: personeel
Personele bezetting bij gemeenten blijft stijgen
Vooral door de uitbreiding van taken en een toename van budget, is vorig jaar de personele bezetting bij gemeenten opnieuw…
Aandachtspunten voor overgang naar nieuwe Ambtenarenwet
De nieuwe Ambtenarenwet treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Dit lijkt ver weg, maar gezien het implementatietraject…
Ambtenaar wordt steeds ouder
Er zit weer beweging in de arbeidsmarkt voor gemeenteambtenaren. Maar wel één die er voor zorgt dat er meer externe inhuur is en de gemiddelde leeftijd blijft stijgen.
Aardbevingen leveren gemeenten banen op
Het aardbevingsdossier lever in een aantal Groninger gemeenten extra werk op. Bedum en de Marne moeten extra personeel inhuren
‘Arbeidsmarkt wordt weer lokaler’
Bedrijven kiezen steeds vaker voor personeel uit de directe omgeving. Daarmee wordt de arbeidsmarkt weer iets lokaler in plaats van regionaler. Dat zegt Steven Gudde, manager ontwikkeling en innovatie bij Olympia Uitzendbureau.
Tips om grijs verzuim aan te pakken
Een werknemer zit niet goed in zijn vel. Daardoor doet hij zijn werk niet goed. Hij meldt zich ziek want hij voelt zich ziek. Maar hij is niet ziek. Hoe voorkom je dit grijze verzuim?
5 typen schadelijke medewerkers
Hoe om te gaan met medewerkers die het team ontwrichten, doelstellingen onmogelijk maken en erger…? Er is hoop.
1 Procent van ambtenaren jonger dan 25
Nieuw onderzoek legt de vinger op twee problemen. De vergrijzing van de publieke sector neemt zorgwekkende vormen aan, en “één op de drie HRM-medewerkers twijfelt aan de capaciteit van het personeel”.
Leegloop bij gemeenten het grootst
Meer taken; veel minder medewerkers. Cijfers bevestigen deze trend bij gemeenten. “Al met al stemmen de cijfers in deze publicatie niet tot vrolijkheid.”