Er zit weer beweging in de arbeidsmarkt voor gemeenteambtenaren. Maar wel één die er voor zorgt dat er meer externe inhuur is en de gemiddelde leeftijd blijft stijgen.Dit blijkt uit de personeelsmonitor van het a+o fonds. 48,3 ... lees verder
personeel
Aardbevingen leveren gemeenten banen op
Het aardbevingsdossier lever in een aantal Groninger gemeenten extra werk op. Bedum en de Marne moeten extra personeel inhurenDe afhandeling van juridische zaken en schade zorgt ervoor dat de gemeente de Marne twee extra ... lees verder
‘Arbeidsmarkt wordt weer lokaler’
Bedrijven kiezen steeds vaker voor personeel uit de directe omgeving. Daarmee wordt de arbeidsmarkt weer iets lokaler in plaats van regionaler. Dat zegt Steven Gudde, manager ontwikkeling en innovatie bij Olympia ... lees verder
Tips om grijs verzuim aan te pakken
Een werknemer zit niet goed in zijn vel. Daardoor doet hij zijn werk niet goed. Hij meldt zich ziek want hij voelt zich ziek. Maar hij is niet ziek. Hoe voorkom je dit grijze verzuim? Veel oorzaken van grijs verzuim hebben te ... lees verder
5 typen schadelijke medewerkers
Hoe om te gaan met medewerkers die het team ontwrichten, doelstellingen onmogelijk maken en erger...? Er is hoop.Ook in het gemeentehuis lopen (of hangen) ze rond. Collega's die je er eigenlijk beter niet bij kan hebben. Hoe ... lees verder
1 Procent van ambtenaren jonger dan 25
Nieuw onderzoek legt de vinger op twee problemen. De vergrijzing van de publieke sector neemt zorgwekkende vormen aan, en "één op de drie HRM-medewerkers twijfelt aan de capaciteit van het personeel".Het gaat om een landelijk ... lees verder
Leegloop bij gemeenten het grootst
Meer taken; veel minder medewerkers. Cijfers bevestigen deze trend bij gemeenten. "Al met al stemmen de cijfers in deze publicatie niet tot vrolijkheid."Nee, het is geen opgewekt schrijven van het ministerie van Binnenlandse Zaken ... lees verder
Hulp bij strategisch personeelsbeleid
Het beste uit de ambtenaren halen. Talent voor de organisatie behouden. Wie wil dat niet? Net als Ede stelt de gemeente Deventer tien vragen voor haar strategische personeelsplanning. Het A+O fonds Gemeenten ziet deze aanpak ... lees verder
Tien vragen om talent te behouden
Onder meer om de massale exit van jonge ambtenaren het hoofd te bieden, werken gemeenten met strategische personeelsplanning. In Ede helpen "tien vragen voor een goed gesprek" om het beste uit de medewerkers te halen. De ... lees verder
Massale exit jonge ambtenaren
De gemeentelijke arbeidsmarkt zit op slot, blijkt uit de jaarlijkse personeelsmonitor. "Strategische personeelsplanning komt niet van de grond."De jaarlijkse personeelsmonitor van het A+O fonds Gemeenten schildert ook dit jaar ... lees verder