Hoe om te gaan met medewerkers die het team ontwrichten, doelstellingen onmogelijk maken en erger...? Er is hoop.Ook in het gemeentehuis lopen (of hangen) ze rond. Collega's die je er eigenlijk beter niet bij kan hebben. Hoe ... lees verder
personeel
1 Procent van ambtenaren jonger dan 25
Nieuw onderzoek legt de vinger op twee problemen. De vergrijzing van de publieke sector neemt zorgwekkende vormen aan, en "één op de drie HRM-medewerkers twijfelt aan de capaciteit van het personeel".Het gaat om een landelijk ... lees verder
Leegloop bij gemeenten het grootst
Meer taken; veel minder medewerkers. Cijfers bevestigen deze trend bij gemeenten. "Al met al stemmen de cijfers in deze publicatie niet tot vrolijkheid."Nee, het is geen opgewekt schrijven van het ministerie van Binnenlandse Zaken ... lees verder
Hulp bij strategisch personeelsbeleid
Het beste uit de ambtenaren halen. Talent voor de organisatie behouden. Wie wil dat niet? Net als Ede stelt de gemeente Deventer tien vragen voor haar strategische personeelsplanning. Het A+O fonds Gemeenten ziet deze aanpak ... lees verder
Tien vragen om talent te behouden
Onder meer om de massale exit van jonge ambtenaren het hoofd te bieden, werken gemeenten met strategische personeelsplanning. In Ede helpen "tien vragen voor een goed gesprek" om het beste uit de medewerkers te halen. De ... lees verder
Massale exit jonge ambtenaren
De gemeentelijke arbeidsmarkt zit op slot, blijkt uit de jaarlijkse personeelsmonitor. "Strategische personeelsplanning komt niet van de grond."De jaarlijkse personeelsmonitor van het A+O fonds Gemeenten schildert ook dit jaar ... lees verder
Opinie Wat de inkoopmanager kan met flexibel personeelsbestand
Inbesteden of uitbesteden, make-or-buy en wel of niet kopen? Hoe maak je dit besluiten met een flexibel personeelsbestand?Het zijn moeilijke afwegingen en beslissingen waarbij – door informatiegebrek - de emoties hoog kunnen ... lees verder