• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Hulp bij strategisch personeelsbeleid

5 augustus 2014 door Nico van Wijk

Het beste uit de ambtenaren halen. Talent voor de organisatie behouden. Wie wil dat niet?

Net als Ede stelt de gemeente Deventer tien vragen voor haar strategische personeelsplanning. Het A+O fonds Gemeenten ziet deze aanpak als een goed voorbeeld voor anderen. “In het ontwikkelplan geeft een teammanager aan hoe omgegaan wordt met ontwikkelingen/taakstellingen/bezuinigingen/leegloop in werk binnen het team”, staat in het ontwikkelplan van de gemeente (zie bijlage).

“De teammanager geeft aan om welke functies/medewerkers het gaat, schetst een tijdspad en geeft aan welke maatregelen er genomen gaan worden om de ontwikkeling te realiseren.” Het plan moet helpen het beste uit de ambtelijke organisatie te halen.

Vragen
Deventer stelt deze tien vragen:

  1. Wat is de aanleiding? Welke ontwikkeling spelen de komende jaren?
  2. Hoe ziet het middellange termijnbeeld eruit?
  3. Wat zijn de effecten voor de output, formatie, systemen en middelen?
  4. Welke concrete taakstellingen/bezuinigen zijn vastgesteld en/of moeten nog vastgesteld worden?
  5. Hoe ziet de formatie en bezetting er in meerjarenperspectief eruit?
  6. Wat is de verwachting als het gaat om de ontwikkeling van de  bezetting (instroom, doorstroom, uitstroom, boventalligen)?
  7. Hoe ziet het gewenste profiel eruit en welke opleidingen zijn nodig?
  8. Hoe is de matching van de huidige medewerkers naar het gewenste profiel?
  9. Wat wordt er ingezet om de noodzakelijke ontwikkelingen door te kunnen voeren (denk aan Inventarisatie tijdelijke contracten, vlootschouw, opleiding, ontwikkeling, etc)?
  10. Hoe ziet de financiering er uit? Wat is er nodig aan opleidingsgeld en/of andere financiering?

Thema: loopbaan

Alles over loopbaankwesties wordt hier verzameld>>

Vorige artikel
Tien vragen om talent te behouden
Volgende artikel
Thuiswerken niet in de lift

Tags: A+O fonds, Deveter, personeel, werk Categorie: Loopbaan, Organisatie, Werk

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×