Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!
Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een strategische manager voor het verder professionaliseren van HR binnen onze organisatie. Iemand die zorgt voor richting, verbinding en resultaat in een organisatie waar vernieuwing en samenwerking centraal staan. Met jouw leiderschap stimuleer je talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsontwikkeling.
Dit ga je doen
Als Teammanager HR ben jij degene die richting geeft in een omgeving waar veel speelt, veel gevraagd wordt en waar jouw leiderschap direct verschil kan maken. Je versterkt de HR positie binnen de organisatie en zorgt dat de basis verder op orde komt als het gaat om beleid, processen en managementinformatie. Dit doe je door met het team helderheid te creëren in processen, structuur aan te brengen in de werkwijze en duidelijke prioriteiten te stellen.
Je beweegt soepel en sensitief tussen uiteenlopende belangen, geeft stevig maar tactvol advies aan directie en management en weet effectief tegenspraak te bieden wanneer dat nodig is. Je geeft richting aan de doorontwikkeling van HR waaronder de versterking van de strategische positie van de HR Businesspartners en de positionering van de Westfriesland Academie.
Verder:
- Geef je leiding aan een enthousiast team van professionals en ben je een inhoudelijke gesprekspartner voor de beleidsmedewerkers en HR Businesspartners uit het team;
- Vertaal je de strategische organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven;
- Ben je een sparringpartner voor bestuurders, directie, managers en OR;
- Ben je een krachtige en inspirerende persoonlijkheid, met goed ontwikkelde adviesvaardigheden en een sterk analytisch vermogen;
- Stuur je op formatie, financiën, planning en concrete resultaten.
Dit heb jij in huis
Je hebt ervaring met en een duidelijke visie op HR en weet op een natuurlijke wijze mensen te overtuigen en mee te nemen. Je zorgt voor een cultuur waarbij vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Als coachende leidinggevende geef je ruimte en verantwoordelijkheid aan je medewerkers. Waar nodig stuur je bij en spreek je aan. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Samen met collega-teammanagers vorm je het managementteam binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening en ben je medeverantwoordelijk voor de koers van het domein.
Verder:
- Heb je een afgeronde hbo+- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, HRM of vergelijkbare opleiding;
- Meerdere jaren ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het HR vakgebied;
- Heb je aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderopgaven en het versterken van HR professionalisering;
- Kennis en ervaring van de Arbeidsomstandighedenwet is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
- Een functie voor 36 uur per week;
- Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
- Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.
De organisatie en het team
Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor onze inwoners en stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal. Onze organisatie is georganiseerd in 3 domeinen; het domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, die ieder worden geleid door een directeur.
Het HR-team valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager HR rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het domein MT. In het team HR werken 20 zeer betrokken medewerkers die vol overgave voor onze gemeente de HR-werkzaamheden uitvoeren. Het team bestaat uit HR businesspartners, HR backoffice medewerkers, salarisadministrateurs, beleidsadviseurs, een coördinator gezond & veilig werken, een formatie-controller, adviseurs leren & ontwikkelen en trainingscoördinatoren (de Westfriesland Academie).
Geïnteresseerd?
- Bel voor meer informatie met Adriana Kessens ( Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening ) via telefoonnummer 06 31 02 88 24 of mail naar a.kessens@hoorn.nl of met Sascha Roelofs ( teammanager HR a.i. ) via telefoonnummer 06 31 02 88 23 of mail naar s.roelofs@hoorn.nl
- Reageren kan tot en met 4 januari.
- Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op donderdagochtend 8 januari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
- Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Geef een reactie