Toezichthouder / beheerder openbare ruimte (onderhoud elementen- en asfaltwegen) – gemeente Hilversum

Toezichthouder/Beheerder Openbare Ruimte (Onderhoud elementen- en asfaltwegen)

Zie jij het als een uitdaging om in de gemeente Hilversum de openbare ruimte schoon, heel en leefbaar te houden? En ben jij graag het aanspreekpunt voor de burgers? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze mooie functie!

Inhoud van je functie
Je bent in de basis verantwoordelijk voor het beheer (onderhoudsprogrammering en afhandelen bewonersvraagstukken) en begeleiden van het onderhoud aan de wegen. Vanuit deze rol zet jij je in voor een schoon, heel en leefbaar Hilversum. 

De uitvoering krijgt zijn beslag in nauwe samenwerking c.q. afstemming met andere disciplines binnen en buiten de organisatie en met aannemers. Ook ben je voor burgers een aanspreekpunt en ondersteun je in participatietrajecten. Heeft een burger een vraag over het onderhoud? Dan ben jij degene die zorgt dat er een helder antwoord komt. Merk je een probleem in het gebruik en onderhoud? Dan pak je dat proactief op in afstemming met de collega’s die je daarvoor nodig hebt. 

Je stemt de onderhoudsopgave en de besteding van de budgetten voor het beheer en onderhoud binnen het wegenonderhoud af met de senior beheerder van de vakgroep.  

Wat ga je concreet doen?

• Je brengt in beeld wat er aan onderhoud nodig is;
• Je verzorgt en/of adviseert bij de aanbesteding / uitzetten van het benodigd onderhoud
• Je ziet toe op de uitvoering van afgestemde onderhoudsprogrammering van elementen- en asfaltwegen;
• Je stemt kansen tot een integrale aanpak met collega’s af.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau met relevante vakopleiding, bijvoorbeeld een opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar. 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder, toezichthouder of beheerder. 
• Je bent digitaal vaardig. 
• Je beheerst het proces van planmatig onderhoud. 
• Pré: ervaring met RAW en UAV. 
• Pré: ervaring met gladheidsbestrijding. 
• Pré: ervaring met burgerparticipatie.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Projectmatig werken – Je kunt werkzaamheden goed structureren, prioriteiten stellen en zorgvuldig naar een eindresultaat toewerken, ook wanneer er meerdere belangen spelen.
2. Communicatief sterk – Je communiceert duidelijk en weet anderen op een natuurlijke manier mee te krijgen.
3. Samenwerken – Je stemt soepel af met collega’s en zoekt actief de verbinding op.
4. Oplossingsgerichtheid – Je denkt in mogelijkheden en houdt oog voor wat wél kan.
5. Proactiviteit – Je neemt initiatief en handelt vooruitdenkend.

Hoe ziet jouw nieuwe team eruit?

Je gaat werken in het team Beheer & Onderhoud, onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Het team verzorgt samen met in- en externe partners het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling op dit vlak van de stad. Onze beheerders/toezichthouders zijn dagelijks bezig om in Hilversum de openbare ruimte schoon, bruikbaar en veiligheid te houden. We meten de kwaliteit van de wegen, de staat van het groen en de reiniging aan de hand van beeldmaatlatten. Als een weg, plantsoen of schoonmaak hiervan niet voldoet aan het met de aannemer afgesproken kwaliteitsniveau, dan zorgt de betreffende contractaannemer, in opdracht van de toezichthouder, voor herstel. 

Bij herinrichtingsprojecten zorgen we ervoor dat in het ontwerp en uitvoeringsproces rekening wordt gehouden met het beheer en onderhoud van het resultaat. In veel gevallen zijn we ook betrokken bij de uitvoering van herinrichtingen waarbij ‘groen en grijs’ samen optrekken. Voor ons team is het van groot belang dat hierbij zo min mogelijk kapitaal wordt vernietigd. Secure inspectie, opstellen van beheer en onderhoudsplannen, het snel en adequaat reageren op meldingen en het tijdig inplannen van herstelwerkzaamheden behoren tot onze kernactiviteiten. Binnen ons werkpakket veranderen we mee met bepaalde maatschappelijke trends, binnen onze gemeente verwoord in de opgaven Duurzaamheid, Buurten en Omgevingswet. 

Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.489 – €4.998 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt. 

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum. Dit betekent dat we direct in gesprek proberen te gaan met geschikte kandidaten. 

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Farlie Moenné (Teammanager Beheer en Onderhoud op 06 –40311314). Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiters op werving@hilversum.nl. 

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.