Assistent-Opzichter Gemeentelijk Vastgoed – Gemeente Leiden

Wat ga je doen?
Als Assistent-Opzichter ben jij dagelijks op pad langs onze gemeentelijke gebouwen en terreinen. Je houdt alles scherp in de gaten: is het schoon? Is het veilig? Werkt alles zoals het hoort? Zie je iets dat niet klopt, dan pak je het direct op of geef je het door. Simpel gezegd: jij zorgt dat alles op orde is.

Dit ga je doen:

• Controle op verhuur en schoonmaak: zijn de ruimtes netjes? Houden huurders zich aan de afspraken?
• Gebreken signaleren en melden: kapotte lamp? Lekkage? Beschadiging? Jij ziet het en meldt het.
• Veiligheid checken: vooral bij sporthallen en speeltoestellen, want veiligheid staat voorop.
• Registreren in het systeem: wat je ziet en doet, leg je vast zodat iedereen op de hoogte is.
• Kleine klusjes oplossen: soms kun je het zelf even fixen, anders regel je dat het gebeurt.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je werkt zelfstandig en bent veel buiten.
• Je zorgt direct voor veilige en goed onderhouden gebouwen waar onze inwoners gebruik van maken.
• Een toegankelijke functie met veel afwisseling en concrete, zichtbare resultaten van jouw werk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.696,00 bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt verstand van techniek en bouw. Je weet waar je op moet letten. Veiligheid staat bij jou voorop en je herkent risico's snel. Je werkt gestructureerd en plant je dag slim. Je noteert alles netjes zodat je overzicht houdt. En je bent een doener. Je pakt dingen zelfstandig op en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau. Een technische opleiding is hierbij een pre.
• Ervaring met toezicht, onderhoud of vastgoedbeheer is een pluspunt.

Hier kom je te werken
Grond- en Vastgoedbedrijf houdt zich bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 50 medewerkers verdeeld over twee teams: het grondbedrijf en het vastgoedbedrijf. Elk team heeft zijn eigen teamcoördinator.

We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. We creëren vermogen dat ten goede komt aan ruimtelijke transformaties in de stad, waarvoor gemeentelijke (financiële) inmenging is vereist. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.

“Helder handelen met kennis van zaken” is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Je mag daarbij ook gebruik maken van humor. Een teamspeler die durft. Durf jij?

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 januari 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 januari. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met teamcoördinator Ilja Rietveld, via 06 1040 4333 of afdelingsmanager Matthijs Schreurs 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!