Data analist Sociaal domein – Gemeente Haarlemmermeer

Data analist Sociaal domein
HBO/WO | €3.777 – €6.343 | Schaal 10/11 | 1 jaar met uitzicht op vast contract | 32–36 uur

Werken als Data analist Sociaal domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Complexe datavraagstukken vertalen naar bruikbare inzichten en informatieproducten die bijdragen aan sturing, beleid, uitvoering en verantwoording binnen het sociaal domein.
• Data uit verschillende bronnen verzamelen, combineren en analyseren, zodat je betrouwbare en samenhangende informatie levert voor professionals in het domein.
• Datakwaliteit, definities en informatiebehoeften scherp krijgen, en stakeholders adviseren over hoe inzichten effectief kunnen worden ingezet voor verbetering van dienstverlening en beleid.

De kern van jouw functie
In deze rol combineer je analytische expertise, domein kennis en technische vaardigheden om betrouwbare inzichten te leveren voor sturing, verantwoording en verbetering binnen het sociaal domein.

Je verzamelt, koppelt en analyseert data uit meerdere systemen (zoals MensCentraal, SAM, ERPX), ontwikkelt dashboards en rapportages, en adviseert opdrachtgevers over de betekenis en toepassing van inzichten. Je bewaakt datakwaliteit, ondersteunt besluitvorming met datagedreven analyses en werkt actief mee aan het professionaliseren van het datagedreven werken binnen de gemeente.

Je bent onderdeel van het team Contract- en Datamanagement en vertegenwoordigt het sociaal domein in de Data Community. Je werkt domein breed samen met beleidsadviseurs, proces specialisten, contractmanagement en toezichthouders om een betrouwbare informatievoorziening te realiseren. Buiten ons domein werk je regelmatig samen met financiën om ontwikkelingen van de financiële cijfers te duiden met data.

Hier ga je werken!
Het Sociaal domein is volop in ontwikkeling en bestaat per 1 januari 2026 uit een viertal clusters.

1. Jeugd en Onderwijs
2. Welzijn en Maatschappelijke ondersteuning
3. Wonen, leefbare wijken en integratie
4. Financiële bestaanszekerheid.

Samen geven deze clusters sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Binnen deze clusters is vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud georganiseerd. Een groot deel van de hiervoor benodigde taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking. Het team Contract- en datamanagement valt onder het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt clusteroverschrijdend.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van jouw salaris bepalen wij op basis van jouw relevante werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Ons team kijkt er naar uit om een nieuwe collega te verwelkomen. Voor ons is het vooral belangrijk dat je affiniteit en ervaring met informatievoorziening meebrengt, flexibel en communicatief sterk bent en daarnaast in de omgang ook een fijne collega bent voor ons team en cluster.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met SQL en de BI-tool Cognos. Dit is een must
• Ervaring met Power BI. Dit is een pre
• Algemene kennis van en affiniteit met het Sociaal domein
• Een HBO-/WO- werk en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Ervaring met Agile werken en kennis van applicaties als MensCentraal en SAM is fijn als je dat hebt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zaterdag 31 januari 2026 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst kennismaken en daarna solliciteren? Overweeg dan vooral om langs te komen op ons open je toekomst event op 21 januari 2026, lees hier meer over dit unieke event waarin kandidaat en organisatie kennis met elkaar kunnen maken op een unieke manier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk, Teammanager Contractmanagement via 06-22218110 of edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Sollicitatie gesprekken vinden plaats maandag 2 en dinsdag 3 februari 2026.