Junior projectmanager energietransitie en infrastructuur
HBO/WO │ € 3.777,- tot € 5.554,- │ Schaal 10 │ 36 uur │ Jaarcontract uitzicht op vast
Haarlemmermeer is een groeigemeente met meer dan 165.000 inwoners en de thuisbasis van Schiphol. De komende jaren staan we voor grote ruimtelijke én infrastructurele opgaven. Denk aan het doortrekken van de Noord/Zuidlijn naar Hoofddorp, de ontwikkeling van de Spoorzone, herstructurering van bedrijventerreinen, PARK21, nieuwbouw in het centrum van Hoofddorp en grote opgaven in de openbare ruimte. Ook de ondergrondse en bovengrondse infrastructuur en de energietransitie vragen om slimme oplossingen: van transformatorstations en warmtenetten tot snelfietsroutes en de Weg om de Zuid. Voor deze uitdagende projecten zoeken wij een junior projectmanager die al ervaring heeft met infra en/of energietransitie, en die zijn of haar vakmanschap verder wil uitbouwen binnen een gemeentelijke omgeving.
Werken als junior projectmanager energietransitie en infrastructuur bij gemeente Haarlemmermeer betekent…
- Meebouwen aan de groei van onze gemeente richting 200.000 inwoners.
- Werken aan zichtbare projecten in de openbare ruimte: wegen, kabels & leidingen, energievoorziening en duurzame mobiliteit.
- Je ervaring uit bijvoorbeeld een netbeheerder, aannemer of adviesbureau inzetten in een nieuwe, bestuurlijke context.
- De ruimte krijgen om de gemeentelijke wereld, processen en politiek-bestuurlijke dynamiek te leren kennen.
- Je in een paar jaar tijd ontwikkelen van junior naar allround (medior of senior) projectmanager.
Je bent dus geen starter, maar een beginnende professional die al weet hoe infra- of energietransitieprojecten werken – en nu de stap naar gemeente wil maken.
De kern van jouw functie
Je werkt in een dynamische omgeving waarin techniek, buitenruimte, politiek, bewoners en financiën samenkomen. Jij helpt projecten verder brengen én leert ondertussen de gemeentelijke context in de volle breedte kennen. Je:
- Werkt mee aan projecten rond (ondergrondse en bovengrondse) infrastructuur en energietransitie, zoals verzwaring van het stroomnet, kabel- en leidingprojecten, warmtenetten of weginfrastructuur.
- Ondersteunt bij het opstellen en bewaken van GROTICK-aspecten (geld, risico, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit) en groeit naar steeds meer verantwoordelijkheid.
- Signaleert ontwikkelingen in en rond je projecten en anticipeert daarop.
- Zoekt actief de samenwerking op met collega’s, externe partners, bewoners en andere belanghebbenden.
- Gaat zorgvuldig om met verschillende en soms tegenstrijdige belangen en zoekt naar oplossingen waar zoveel mogelijk partijen zich in kunnen vinden.
- Bent zichtbaar, benaderbaar en pakt dingen op – je groeit in de rol, maar je bent meteen van waarde.
Gemeentelijke ervaring is geen harde eis:je krijgt de tijd én begeleiding om die wereld te leren kennen, zolang je je inhoudelijke ervaring en leergierigheid meebrengt.
Waar ga je werken?
Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het cluster Projecten is ambitieus en er is een dynamische werksfeer met impactvolle projecten in het fysieke domein. Cluster projecten (50 FTE/80 medewerkers) bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfoliomanagement en Project Management Office (PMO). Jouw team werkt met de nodige daadkracht en is verantwoordelijk voor het realiseren van de beoogde projectresultaten in samenwerking met collega’s, externe partners en de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Er is tijd en ruimte voor verbinding, plezier en ontspanning.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit zoeken we in jou
- Je hebt aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met infrastructuur- en/of energietransitieprojecten in de fysieke buitenruimte.
- Je voelt je comfortabel als aanspreekpunt en verbinder rondom jouw projecten, zowel intern als extern.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt helder uitleggen en durft te zeggen waar het op staat.
- Je bent (politiek) sensitief of bereid dat snel te leren: je merkt wat er speelt en voelt de dynamiek in een bestuurlijke organisatie.
- Je weet draagvlak te creëren met enthousiasme, energie en betrouwbare uitvoering.
- Je bent analytisch, resultaatgericht en werkt gestructureerd.
Dit neem je mee
Als jij aan meerdere van onderstaande punten voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren:
- Hbo/wo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfskunde, civiele techniek, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar).
- Inhoudelijke kennis van én aantoonbare ervaring met infra- en/of energietransitie-vraagstukken in de fysieke buitenruimte (bijvoorbeeld vanuit een netbeheerder, aannemer, ingenieurs- of adviesbureau).
- Basiservaring met projectmatig werken en bij voorkeur een projectmanagementopleiding (IPMA, PRINCE2 e.d.) of de bereidheid deze te volgen.
- Ervaring of aanleg om grip te houden op GROTICK-aspecten zoals planning, financiën en risico’s.
- Voldoende technisch en strategisch inzicht om projecten verder te brengen, én verbindend vermogen en daadkracht.
- Het vermogen om meervoudig te kijken en te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.
- Organisatiesensitiviteit of de motivatie om dit snel te ontwikkelen: je wilt leren wie je wanneer betrekt en hoe je in een politiek-bestuurlijke omgeving navigeert.
- Sterke communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
- Ambitie om je verder te ontwikkelen – inhoudelijk én qua rol.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (36 uur, schaal 10).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
- Ruimte om werk en privé goed te combineren, met flexibele werklocaties (kantoor, huis, projectlocatie), laptop en telefoon.
- Professionele groei via het leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Aandacht voor vitaliteit via het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten.
- Aansluiting bij Jonge Ambtenaren, een netwerk voor nieuwe collega’s
(jong én oud).
Herken jij je hierin? Dan maken wij graag kennis met je.
Upload uiterlijk 5 januari 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.
Procedure
- De vacature staat open tot en met 5 januari 2026.
- Selectie van kandidaten vindt plaats in de week van 5 januari 2026.
- De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 2 van 2026 (2 gesprekken met verschillende collega’s en leidinggevenden).
- Met de beoogde kandidaat volgt daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.
- De vacature wordt direct zowel intern als extern uitgezet.
Deze vacature is intern én extern uitgezet.
Meer weten?
Inhoud & functie – Neem contact op met: René Arisz – Teammanager Projectmanagement Fysiek Domein via 06-81912103 • rene.arisz@haarlemmermeer.nl
Procedure – Neem contact op met; Rolf van de Haar – Corporate Recruiter via 023-5676273 • rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl
Geef een reactie